Liebe Community,
kennt Ihr das auch? Der Fachkräftemangel ist überall spürbar – und trotzdem bleiben viele Talente ungenutzt. In der aktuellen Folge von „Das HR-Briefing“ gehen Laura und Susa genau dieser Frage nach: Warum sprechen wir bestimmte Gruppen – wie Frauen ohne kleine Kinder, ältere Menschen oder Personen mit Migrationshintergrund – im Recruiting oft nicht gezielt an? Und wie können wir dieses Potenzial endlich heben?
Außerdem werfen die beiden einen kritischen Blick auf Bonusmodelle: Was passiert, wenn Boni nur noch an individuelle Leistung gekoppelt werden? Welche Folgen hat das für Motivation, Gesundheit und den Teamzusammenhalt – und wie kann HR hier gegensteuern?
Hört rein, wenn Ihr Impulse für Euer Tagesgeschäft sucht und wissen wollt, wie Ihr mit kleinen Schritten große Wirkung erzielen könnt!
Jetzt reinhören und mitdiskutieren:
- Wie können Unternehmen gezielt Frauen ohne kleine Kinder, ältere Menschen oder Personen mit Migrationshintergrund ansprechen?
- Welche Erfahrungen habt Ihr mit individuellen versus teambezogenen Bonusmodellen gemacht?
- Wie beeinflussen Bonusmodelle Eurer Meinung nach die Motivation und den Zusammenhalt im Team?
Lasst uns gerne in der Community weiterdiskutieren!
Viele Grüße,
Anna
