Hallo zusammen,
wie handhabt ihr das?
Wir haben im Onboarding Beispielsweise ein To-Do “Arbeitsplatz einrichten”.
Darunter gibt es wieder einzelne Punkte die man abhaken kann.
Nun haben wir hierunter auch Punkte, die nicht bei jedem MA auf “ja” gesetzt werden können, wie z.B. Benötigt der MA einen Schlüssel, benötigt der MA ein Dienstfahrzeug. Somit bleibt die To-Do Arbeitsplatz einrichten hier aber auf dem Status “nicht erledigt”. Optimal wäre, wenn der verantwortliche hier den Status auf erledigt setzten könnte. Damit erhält er dann aber weitere Berechtigungen, oder?
Vielen Dank schon mal!
Liebe Grüße
Janina