Hallo zusammen,
bei uns gibt es ein paar Mitarbeiter*innen, bei denen eine Teilbefristung besteht. Das heißt grundsätzlich haben sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag über X Stunden. Dazu besteht über X Stunden noch eine ein befristeter Vertrag. Bisher habe ich die Befristung in Personio als Vertragsende eingepflegt, damit Erinnerungen etc, daran gebunden sind. Nun ist es so, dass Personio auch den Urlaubsanspruch vom Vertragsende ableitet. Gibt es eine Möglichkeit zwei Vertragsenden zu bestimmen oder muss ich für die befristete Stundenaufstockung andere Workflows einrichten?
Hat damit jemand schon Erfahrungen gemacht?
Liebe Grüße
