verschiedene Urlaubsregelungen nur für entsprechende Person sichtbar

Hallo @Stephie, 

worin unterscheiden sich denn die verschiedenen Regelungen? Wir hatten bis vor kurzem noch unterschiedliche Urlaubsansprüche und bspw. haben KollegInnen mit Schwerbehinderung einen höheren Anspruch. Das haben wir dann mit verschiedenen Kontingenten gelöst und dann innerhalb der selben Abwesenheitsart die unterschiedlichen Kontingente den betreffenden Mitarbeitenden zugeordnet. 

Hilft dir das? Eventuell kannst du das ja nochmal ein bisschen ausführen. Eine andere Möglichkeit als verschiedene Mitarbeiterrollen sehe ich nämlich aktuell nicht.

Liebe Grüße, 

Elena 

Hi Elena,

danke für deine Antwort.

Wir haben eine “normale” Urlaubsregelung (die verschiedenen Ansprüche lösen wir auch über Kontingente). Bei dieser Regelung ist eine Vertretung zwingend. Dann haben wir die selbe Regelung ohne Vertretung. 

Neu dazugekommen ist jetzt seit 01.01. eine Staffelung der Urlaubstage, das gab es vorher nicht und hier gibt es ebenfalls mit Vertretung und ohne..

Huhu @Stephie,

ich fürchte dann geht tatsächlich nur die Lösung mit den Rollen. Schau mal Anke hat das Problem auch mit Attesten. Da @Lena auch da kommentiert, dass es nur diese Lösung gibt, vermute ich, dass es bei verschiedenen Urlaubsregelungen insgesamt keine Alternative gibt. 

• Attest benötigt? - Unterschiedliche Einstellungen

LG, Elena

Hallo @Stephie,

tatsächlich lässt sich das nur über die Rollen lösen.

Bezüglich meines Attestproblems habe ich eben eine Idee erstellt.

Gerne kannst du in dieser auch deinen Input bezüglich der Urlaube hinzufügen.

LG

Anke

Hallo Lena,

ok, dass ist gut zu wissen. Das hilft uns sehr weiter.

Das Thema hat sich dann erledigt.

Dankeschön