Hallo,
die Arbeitszeiten müssen erfasst werden und Reisezeiten auch.
Bei uns soll Folgendes umgesetzt werden:
- Mitarbeiter reist und arbeitet während der Reisezeit, jede Stunde wird als Stunde Arbeitszeit gewertet.
- Mitarbeiter reist, kann/will während der Reisezeit nicht arbeiten, jede Stunde wird mit der Hälfte gewertet (z.B. 4 Stunden Reise = 2 Stunden gewertete Arbeitszeit)
Für den 1. Fall kein Problem.
Für den 2. Fall: Wie kann ich die “Arbeitszeit” halbieren? Er ist ja für uns unterwegs und wir möchten uns erkenntlich zeigen. Gibt es eine maschinelle Lösung? 🤣
Ich freue mich auf Antworten.
Danke und Gruß
Gaby