zur Zeit haben wir eine HO-Regelung von 1 Tag in der Wo. (Fr. oder Mo.), der in Personio beantragt und genehmigt wird.
Wir möchten hier aber mehr Flexibilität anbieten und stellen uns vor, dass wir allen ein HO-Kto. anbieten mit 12 Tagen pro Quartal, die genommen werden können, so wie der MA es wünscht.
Keine Übernahme der “Resttage” ins neue Quartal, keine Mehrtage pro Quartal.
Hat jemand eine Idee, wie man das in Personio abbilden kann?
du kannst Homeoffice als Abwesenheit mit einem Kontingent von 48 Tagen anlegen und die Vergabemethode auf Vierteljährlich setzen. Die Mitarbeitenden erhalten dann 12 Tage alle 3 Monate.
Den Übertrag kann man leider nur von einem Kalenderjahr auf das nächste sperren und nicht innerhalb der Quartale. Das kann man aber ggf. über einen entsprechenden Work-Flow lösen.
du kannst Homeoffice als Abwesenheit mit einem Kontingent von 48 Tagen anlegen und die Vergabemethode auf Vierteljährlich setzen. Die Mitarbeitenden erhalten dann 12 Tage alle 3 Monate.
Den Übertrag kann man leider nur von einem Kalenderjahr auf das nächste sperren und nicht innerhalb der Quartale. Das kann man aber ggf. über einen entsprechenden Work-Flow lösen.
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