Ich möchte gerne einem Mitarbeiter nur das Feld “Recruiting” freischalten. Wie mache ich das?
Vielen Dank schonmal :)
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Wie kann ich einem einzelnen Mitarbeiter nur eine einzige Rubrik freischalten?
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Beste Antwort von Elena
Hallo
“Alle” bedeutet in dem Fall nicht “Alle Mitarbeitenden” sondern “Alles im Recruiting”.
Wie schon von meinen Vorrednern geschildert müsstest du für diesen einen Mitarbeitenden dann eine neue Rolle anlegen und dann, wie auf deinem Screenshot ersichtlich, entweder für das Ansichtsrechts oder für das Bearbeitungsrecht “Alle” anklicken.
Am besten loggst du dich dann bei ein paar Mitarbeitenden ein, um zu sehen, ob sie die richtigen Ansichten haben.
LG, Elena
- Community Superstar
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ich könnte mir vorstellen, dass das über die Mitarbeiterrollen und dann Zugriffsrechte geht.
Da wir kein Recruiting Paket haben, kann ich es leider nicht zu 100% sagen
- Community Star
- 293 Kommentare
Hi,
wir nutzen zwar Recruiting nicht, aber an sich müsste das funktionieren, indem du dem Mitarbeiter eine Rolle zuweist, die nur auf den Bereich Recruiting berechtigt ist. Er darf dann aber keine anderen Berechtigungen über die “alle Mitarbeiter”-Rolle beziehen. Wir haben das dadurch gelöst, dass wir die “alle Mitarbeiter”-Rolle praktisch ohne Berechtigungen eingestellt haben (die muss ja jedem Mitarbeiter zugewiesen werden), und stattdessen eigene Rollen mit gezielten Berechtigungen vergeben haben, zumindest für die bei uns relevanten größeren Gruppen (Interne und Externe Mitarbeitende). Ist allerdings etwas komplizierter zu überwachen und zu pflegen, als die Standardrolle zu nutzen.
VG
lbrk
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Elena schrieb:
Ja genau! Irgendwie kann ich da nur alle auswählen und keinen einzelnen Mitarbeiter
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lbrk schrieb:
Hi,
wir nutzen zwar Recruiting nicht, aber an sich müsste das funktionieren, indem du dem Mitarbeiter eine Rolle zuweist, die nur auf den Bereich Recruiting berechtigt ist. Er darf dann aber keine anderen Berechtigungen über die “alle Mitarbeiter”-Rolle beziehen. Wir haben das dadurch gelöst, dass wir die “alle Mitarbeiter”-Rolle praktisch ohne Berechtigungen eingestellt haben (die muss ja jedem Mitarbeiter zugewiesen werden), und stattdessen eigene Rollen mit gezielten Berechtigungen vergeben haben, zumindest für die bei uns relevanten größeren Gruppen (Interne und Externe Mitarbeitende). Ist allerdings etwas komplizierter zu überwachen und zu pflegen, als die Standardrolle zu nutzen.
VG
lbrk
Hi :),
ich bin noch nicht so lange im Personio tätig, kannst du da einen Screenshot vom “Arbeitsweg” quasi erstellen?
+33- Community Superstar
- 874 Kommentare
- Antwort
Hallo
“Alle” bedeutet in dem Fall nicht “Alle Mitarbeitenden” sondern “Alles im Recruiting”.
Wie schon von meinen Vorrednern geschildert müsstest du für diesen einen Mitarbeitenden dann eine neue Rolle anlegen und dann, wie auf deinem Screenshot ersichtlich, entweder für das Ansichtsrechts oder für das Bearbeitungsrecht “Alle” anklicken.
Am besten loggst du dich dann bei ein paar Mitarbeitenden ein, um zu sehen, ob sie die richtigen Ansichten haben.
LG, Elena
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Elena schrieb:
Hallo
“Alle” bedeutet in dem Fall nicht “Alle Mitarbeitenden” sondern “Alles im Recruiting”.
Wie schon von meinen Vorrednern geschildert müsstest du für diesen einen Mitarbeitenden dann eine neue Rolle anlegen und dann, wie auf deinem Screenshot ersichtlich, entweder für das Ansichtsrechts oder für das Bearbeitungsrecht “Alle” anklicken.
Am besten loggst du dich dann bei ein paar Mitarbeitenden ein, um zu sehen, ob sie die richtigen Ansichten haben.
LG, Elena
Vielen lieben Dank! Das probiere ich :)
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