Elternzeit Organisation in Personio (OrgChart & Approvals)

Hi Liebe Community, 

Ich habe eine Frage bezüglich der Elternzeit (oder generell den ruhenden Abwesenheiten) in Personio. 

Beim Suchen durch die bereits bestehenden Fragen und Beiträge habe ich keinen gefunden, der meinem “Problem” entspricht, daher hier ein neuer Post. 

Wie man das ganze technisch anlegt, wurde schon oft besprochen. Wie man das im Kalender abbildet auch. Jedoch gibt es 2 zentrale Punkte, die irgendwie zu kurz kommen bisher: 

Der Status “Leave”, den ein Mitarbeiter in Elternzeit automatisch annimmt, lässt alle Mitarbeiter für nicht-Admins im OrgChart verschwinden. Und dazu noch alle untergeordneten. In unserem Fall ist ein ganzes Department für die Zeit der Elternzeit nicht mehr sichtbar. 
Wie löst ihr das bislang? 

Außerdem laufen während diesen Zeiten die Abwesenheitsanfragen ins nichts und der Approval Prozess ist erschwert. 
Es gibt einige Workarounds für die Approvals, aber die sind entweder sehr aufwändig anzulegen (vor allem, je mehr Abwesenheitsarten man hat) oder fehleranfällig (falls man vergisst, sie zurück zu ändern). 

Die einfachste Lösung für diesen Fall wäre wohl, eine andere Person als Führungskraft zu benennen für diesen Zeitraum. Jedoch sieht diese Interims-Person dann Gehälter, was sie nicht soll…. 

Habt ihr für diese beiden Fälle Best Practices? 

Danke euch!