Genehmigungsprozess in Gehaltsänderung

@Jasmin Winkler Für die Rubrik Gehalt kannst Du ja aber unterschiedliche Rechte vergeben - das betrifft sowohl das Pflegen der Gehaltsdaten als auch der Zugriff auf die Informationen. Hab ich via Einstellungen/MA-Rollen gemacht. Oder verstehe ich dich falsch?

Prinzipiell hast du es glaube ich richtig verstanden. Es ist so, dass der Geschäftsführer zwar will, dass die Abteilungsleiter die Entgelte ändern können, sie sollen es aber von ihm genehmigen lassen. Da war die Frage, ob man nur für das Gehalt einen Genehmigungsprozess definieren kann. Aber das geht wohl leider nicht. Wir wollen den Genehmigungsprozess für die anderen Attribute (IBAN etc.) nicht dafür nutzen. Dieser ist nochmal anders zu bewerten.

Danke für deine Antwort.

@Jasmin Winkler Ah, ok ich verstehe. Das habe ich tatsächlich noch nie gestaltet, aber mein erster Gedanke dazu ist, dass das doch eigentlich genau der Sinn und Zweck von der Personio-Unterteilung Ansichtsrecht/Vorschlagsrecht/Bearbeitungsrecht ist, oder? Daher würde ich denken, dass das funktioniert. Euer Anliegen ist ja auch nicht so exotisch, dass das auf das Thema Gehalt nochmal einer draufgucken soll … 

Eben das dachten wir uns auch. Ich bin mal gespannt, ob noch einer eine Idee hat 😊

Es ist sowieso ein bisschen die Frage, wie das läuft. Beim Gehalt gibt es ja nicht mal ein Vorschlagsrecht, nur Ansicht oder Bearbeitung. 

Das wird vermutlich noch nicht mal den Genehmigungsweg der Mitarbeiterdaten gehen. 

Ich vermute mal: Entweder man kann es bearbeiten, dann wird es auch direkt eintragen, oder man kann es sowieso nur sehen.

Hi @Jasmin Winkler,

wie es @AlexB bereits schreibt, ist es beim Gehalt leider nicht möglich ein Vorschlagsrecht bzw. einen Genehmigungsprozess zu hinterlegen. 

Du kannst jedoch gerne dazu einen Vorschlag in unserem Ideation-Bereich hinterlassen. 

Liebe Grüße
Marc

Hallo zusammen,

wurde hierzu schon eine Idee im Ideation Bereich gepostet? 

Falls ja, wo finde ich diesen und wo kann ich hierfür voten?

Ich werde ständig auf diesen Beitrag zurück verwiesen, weil ich genau dasselbe Problem habe, deshalb würde ich hierfür gerne voten :)

Lieben Dank vorab und viele Grüße

Parmida

Hallo @Parmida,
solltest Du keinen passenden Beitrag im Ideation-Bereich finden, kannst Du gern Deinerseits einen erstellen! 😊
 

Damit wir Deine Idee genau nachvollziehen können, kannst Du folgende Fragen als Leitfaden verwenden:

• Was möchtest Du genau in Personio verwalten? Welches Thema soll gelöst werden?

• Warum? Was wäre der zusätzliche Nutzen für Dich?

• Wie löst Du das Thema im Moment?

Je mehr Details, desto besser! Achte jedoch darauf, keine sensiblen Daten (persönlich oder geschäftlich) mit der Community zu teilen.

Vielen Dank im Voraus, dass Du Deine Ideen mit uns teilst 🙌🏽. Denke bitte daran, den Link zu deiner Idee hier im Thread zu posten, damit andere User, die auf Deine Frage stoßen, auch gleich Deine Idee upvoten können.

Liebe Grüße

Jenni

Hallo zusammen, wir haben aktuell das selbe “Problem” bzw. den selben Wunsch das Gehalt in einem Freigabeprozess durchzusteuern. Gibt es da bisher eine Neuerung? 

Beste Grüße
Mieke

Hallo zusammen, 

ich stehe gerade vor dem gleichen Problem. Wir würden auch gerne eine Kommunikationsmöglichkeit dabei haben (ähnlich wie im Recruiting Modul) Da bei uns das Gehalt vom Leader sozusagen vorgeschlagen wird, die GF möchte sodann zustimmen oder ablehnen und ggfls. noch historisch einen Schriftverkehr(Kommentarfunktion) dazu nutzen, für die Nachvollziehbarkeit. 

Leider bin ich auch noch nicht auf einen guten Workaround oder eine Lösung gestoßen und freue mich über Ideen und Vorschläge! Danke :) 

Hallo Zusammen, 

ich schließe mich dem Thema an, auch wir möchten bei Gehaltsänderungen einen Genehmigungsprozess hinterlegen.

Viele Grüße, Femke

@LindaHR @Femke @Support Core HRM @Parmida Hallo zusammen, ich habe es in einem Unternehmen, in dem ich tätig bin so gelöst, dass ich ein Attribut “Gehaltswunsch” angelegt habe, welches für eine bestimmte Gruppe sichtbar und mit einem Vorschlagsrecht versehen ist (Führungskräfte). So erhalten die HR Kollegen quasi als Datenänderungswunsch den Vorschlag für das neue Gehalt. Ist sehr hemdsärmelig und sicher nicht das, was Ihr meint/braucht, aber es ist besser als nichts ;) VG!

Hallo @Nina Hellmann,

vielen Dank für die Info und den Vorschlag! Für uns leider nicht ganz nutzbar, aber auf jeden Fall eine Möglichkeit.

VG :)

Hallo @Nina Hellmann,

vielen Dank für den Tipp, das klingt nach einer pragmatischen Lösung, die ich gerne mal überdenken werde.
Beste Grüße, Femke