Hallo in die Runde,
ich habe folgendes Problem:
Wir bieten bei uns im Unternehmen Gleittage an, wenn Überstunden gemacht wurden, allerdings können die Kollegen die Überstunden nicht selbstständig in Gleittage umwandeln. Bei Personio in den Abwesenheiten können die Kollegen Gleittage beantragen, allerdings haben wir dafür kein Kontingent vergeben. In der Zeiterfassung haben wir jetzt das Problem mit der Umsetzung. Wir haben bei dem Gleittag eingestellt, dass keine Überstunden generiert werden sollen, auch wenn sie anwesend sind. Dadurch stimmt allerdings das Arbeitszeitkonto nicht, da das Monatsziel höher gerechnet wird, als es dann ist. Wenn wir nun einstellen, dass Anwesenheit trotz eigetragener Abwesenheit als Überstunden gewertet werden sollen, stimmt das Überstundenkonto nicht mehr.
Hat jemand eine Lösung dafür? Wie handhabt ihr das bei euch im Unternehmen?
Vielen Dank und liebe Grüße :)
