wir haben verschiedene Standorte und würden gerne alle über das Recruiting Modul abbilden.
Dabei laufen dieses Standorte (sagen wir A und B) sehr unabhängig voneinander, da sie auch in unterschiedlichen Ländern sind.
Jetzt würden wir gerne, dass eine HR-Managerin aus Standort A die Stellen, die dieser Standort ausgeschrieben hat, selber anlegen und verwalten kann. Dabei soll sie aber keinen Zugriff auf die Stellen von Standort B haben. Ansichtsrechte auf die Stellen selber wäre okay, allerdings soll sie insbesondere keine Ansichtsrechte auf die Bewerbungen haben, die Stellen von Standort B zugeordnet sind.
Ist das abbildbar?
Soweit ich bisher herausfinden konnte, braucht sie dann doch übergeordnet Recruiting -Bearbeitungsrechte und kann damit dann immer alles sehen.
vielen Dank für Deinen Beitrag in unserer Community 🎊
So wie Du es beschrieben hast, ist es aktuell korrekt: Um Stellen erstellen zu können, braucht man die “großen” Bearbeitungsrechte fürs Recruiting, die in den Mitarbeiterrollen vergeben werden. Diese gelten dann für alle Stellen und Bewerbungen und es kann hier nicht nach bspw. Standort gefiltert werden.
Hier empfehle ich Euch folgenden Workaround:
Erteilt keinem*r der Mitarbeiter*innen, die nicht alles sehen/bearbeiten sollen, die “großen” Bearbeitungsrechte über die Mitarbeiterrollen.
Teilt sie stattdessen als Verantwortliche den einzelnen Stellen zu.
Damit sie selbst Positionen “erstellen” können, kreiert vorab “Blanko-Stellen”, in denen Ihr wiederum die jeweiligen HR Manager*innen als Verantwortliche mit Bearbeitungsrecht für Stellen hinzufügt. So können sie diese Stellen bei Bedarf mit Leben füllen und sie veröffentlichen.
Ich hoffe, damit konnte ich Dir weiterhelfen. Bei Rückfragen, markiere mich gerne!
vielen Dank für Deinen Beitrag in unserer Community 🎊
So wie Du es beschrieben hast, ist es aktuell korrekt: Um Stellen erstellen zu können, braucht man die “großen” Bearbeitungsrechte fürs Recruiting, die in den Mitarbeiterrollen vergeben werden. Diese gelten dann für alle Stellen und Bewerbungen und es kann hier nicht nach bspw. Standort gefiltert werden.
Hier empfehle ich Euch folgenden Workaround:
Erteilt keinem*r der Mitarbeiter*innen, die nicht alles sehen/bearbeiten sollen, die “großen” Bearbeitungsrechte über die Mitarbeiterrollen.
Teilt sie stattdessen als Verantwortliche den einzelnen Stellen zu.
Damit sie selbst Positionen “erstellen” können, kreiert vorab “Blanko-Stellen”, in denen Ihr wiederum die jeweiligen HR Manager*innen als Verantwortliche mit Bearbeitungsrecht für Stellen hinzufügt. So können sie diese Stellen bei Bedarf mit Leben füllen und sie veröffentlichen.
Ich hoffe, damit konnte ich Dir weiterhelfen. Bei Rückfragen, markiere mich gerne!
Liebe Grüße
Katharina
Deine Antwort
Schreib mit uns! ✍️
Du hast ein Herzensthema im HR über das Du beinahe einen Roman schreiben könntest? Lass es uns wissen und werde ein*e Community Autor/ Autorin.
Bitte benutze für die Registrierung die gleiche E-Mail-Adresse, die Du auch zum Login in Deinem Personio Account benutzt. Dies erleichtert es uns, Dir effektiv und effizient zu helfen, wenn wir z.B. etwas in Deinem Account überprüfen müssen. Bereits registriert? > Anmelden
Achtung: Dein öffentlicher Benutzername darf keine persönlichen Informationen wie E-Mail oder andere private Daten enthalten!
Herzlich willkommen in der Personio Voyager Community.
Die Service und Networking Community für alle Personio Kund*innen und HRler*innen. Solltest Du Dich noch nicht registriert haben, klicke bitte unten auf "Benutzerkonto erstellen".
Benutzerkonto erstellen
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.
Scanne Datei nach Viren
Tut uns leid, wir prüfen noch den Inhalt dieser Datei, um sicherzustellen, dass sie gefahrlos heruntergeladen werden kann. Bitte versuche es in wenigen Minuten erneut.
