Liebe Hamburger,
letzte Woche war es wieder soweit: Unser zweites &Connect Meetup in Hamburg hat stattgefunden! 🎉 Ich bin begeistert von den spannenden Diskussionen, die ihr geführt habt und den wertvollen Erkenntnissen, die ihr gemeinsam gesammelt habt.
👏 Ein großes Dankeschön an unsere Co-Hosts
Ein ganz besonderer Dank geht an die Hirsche Group, besonders
Danke, dass ihr dieses Austausch ermöglicht habt - eine Runde Applaus für euch! 🙌
🎯 Das Thema KI Im Bereich People & Organizations
"AI will do 95% of what marketers use agencies, strategists, and creative professionals for today."
- Sam Altman, CEO Open AI
Der Impulsvortrag von Dirk Weiskopf zeigte eindrucksvoll, wie KI den HR-Alltag bereits heute verändert - mit all ihren Chancen und Herausforderungen. Im Folgenden findet ihr die wichtigsten Erkenntnisse sowie ergänzende Einblicke.
KI als fester Bestandteil des Arbeitsalltags
KI-Technologien werden zunehmend in HR-Prozesse integriert - von der Automatisierung administrativer Aufgaben bis hin zur Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. Besonders im Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung und dem Performance Management eröffnet KI neue Möglichkeiten.
Einsatzbereiche von KI in HR
KI kann in ganz verschiedenen Bereichen der HR Anwendung finden:
- Recruiting & Talent Management: Automatisierte CV-Analysen, intelligente Matching-Systeme und Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen.
- Mitarbeiterbindung: Personalisierte Lern- und Entwicklungsangebote basierend auf KI-gestützten Analysen.
- HR-Analytics & Entscheidungsfindung: KI-gestützte Prognosen zur Mitarbeiterfluktuation oder Leistungsentwicklung.
Herausforderungen und Best Practices
Trotz der zahlreichen Vorteile gibt es Herausforderungen, die Unternehmen adressieren müssen:
- Datenqualität & Datenschutz: KI-Modelle benötigen qualitativ hochwertige Daten, gleichzeitig sind strenge Datenschutzrichtlinien einzuhalten.
- Akzeptanz & Change Management: Der Einsatz von KI erfordert ein Umdenken - sowohl im HR-Team als auch bei Mitarbeitenden.
- Integration in bestehende Prozesse: KI-Tools müssen nahtlos in bestehende HR-Systeme eingebunden werden, um ihren vollen Mehrwert zu entfalten.
Fazit: KI als Gamechanger für HR
KI wird HR-Teams nicht ersetzen, aber sie dabei unterstützen, effizienter und strategischer zu arbeiten. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der richtigen Kombination aus Technologie und menschlicher Expertise. Unternehmen, die sich frühzeitig mit KI auseinandersetzen und Best Practices entwickeln, können ihre HR-Prozesse nachhaltig optimieren.
Vielen Dank an Dirk für seinen spannenden Vortrag 🚀 Inwiefern findet KI bei euch im Unternehmen Einsatz? Lasst uns den Austausch in den Kommentaren fortsetzen! 👇
📸 Gruppenfoto & Impressionen
Natürlich haben wir auch ein Gruppenfoto gemacht - schaut mal, was für eine tolle Runde wir waren!
Hier lade ich euch die restlichen Fotos hoch 📸
Habt ihr selbst Fotos gemacht? Teilt sie gerne ebenfalls und vernetzt euch weiter in den Kommentaren!
Und falls ihr noch kein Profilbild habt - jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um die Community noch persönlicher zu machen 😊
👥 Co-Host gesucht!
Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Themen und engagierten Co-Hosts für zukünftige &Connect Meetups! 🎤 Wenn du ein Thema hast, das du gerne diskutieren möchtest, oder ein Projekt, zu dem du Feedback suchst, melde dich gerne bei mir. Wir freuen uns auf deine Ideen! 🚀
📢 Wir brauchen euer Feedback!
Wie bereits angekündigt: Euer Feedback ist essenziell für uns! Nehmt euch 5 Minuten Zeit für unsere kurze Umfrage -damit wir &Connect noch besser machen können.
→ Hier geht’s zur kurzen Feedback Umfrage.
P.S. Unser nächster Stammtisch ist schon in Planung. Dieser findet am 25.06. von 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr im About You Office statt - hier könnt ihr euch registrieren 🎊
Liebe Grüße
Antonia
