Stundenlohn - Auswahl ob Überstunden gesammelt oder ausbezahlt werden

Hallo @AnnikaWilzeck,

bei Mitarbeitenden mit Stundenlohn würde ich Dir empfehlen die Überstundenzählung unter Einstellungen > Anwesenheit zu entfernen:

Nun werden die Überstunden noch ausgezahlt, allerdings keine extra Überstunden mehr erfasst.

Hilft Dir das weiter?

Da es sich hier um einen Wunsch handelt, der ist Personio abbildbar ist, habe ich den Status Deiner Idee dementsprechend angepasst.

Liebe Grüße
Caro

@Carolin Goerke: Danke für die Rückmeldung. Nein, das hilft leider nicht, denn die Überstunden sollen ja gezählt werden. Genau das ist der Punkt, da das leider nicht abbildbar ist.

Beispiel:

Werkstudent Max arbeitet Mo und Mi je 8 Stunden, 16 pro Woche.

Manchmal arbeitet er allerdings auch 20 pro Woche. Diese Überstunden sollen auf ein Überstundenkonto, ohne dass ihm die 4 Überstunden direkt ausbezahlt werden, denn er hat einen Vertrag mit 16h/Woche. Aktuell werden diese Überstunden auf dem Überstundenkonto erfasst UND direkt ausbezahlt. Das ist doppelt und macht keinen Sinn. Daher müssen die auszuzahlenden Stunden manuell für Max und für alle anderen Werkstudenten jeden Monat angepasst werden.

Ich würde mich freuen, wenn die Idee wieder geöffnet wird, da wir für uns noch keine gute Lösung gefunden haben.

Es ist schon etwas her, allerdings haben wir das Problem immer noch und ich verstehe nicht, warum die Idee geschlossen wurden, wenn es tatsächlich falsch im System erfasst wird. Oder ich habe die richtige Einstellung nicht gefunden :(

Unser Problem ist:

Max arbeitet regulär 16h pro Woche

Für August sind das 72h. Allerdings macht Max noch 2 Überstunden im August.

Nun werden die 74h direkt in die Gehaltsberechnung übernommen, obwohl Max Überstunden nicht ausbezahlt bekommt, sondern nur maximal die Vertraglich vereinbarten 16h/Woche → 72h im August.

Gleichzeitig werden die 2 Überstunden auf das Überstundenkonto geschrieben. Er bekommt sie laut Personio also bezahlt und als Überstunden erfasst. Das ist leider alles andere als korrekt und muss manuell monatlich für jeden Mitarbeiter kontrolliert und angepasst werden. Bei vielen Mitarbeitern auf stundenbasis ist das viel Arbeit und sehr fehleranfällig.

Wir brauchen dringend eine Lösung, bei der die Stunden entweder auf dem Arbeitszeitkonto und bezahlt oder in den Überstunden gezählt und gesammelt werden. Aber nicht beides.