Hallo zusammen,
ich würde gerne eure Herangehensweise zur Zuordnung der Feiertagskalender erfahren.
In unserem Unternehmen stellen wir Mitarbeitende deutschlandweit ein und ordnen sie jeweils einer unserer Unternehmens-Betriebsstätte zu. Wir haben keine Regelung zu festem Home-Office, sondern praktizieren mobiles Arbeiten.
Ein Beispiel: Wir haben einen Mitarbeiter, der in Bayern arbeitet, aber der Betriebsstätte Berlin zugeordnet ist. Aktuell gelten für ihn die Berliner Feiertage. Allerdings habe ich erfahren, dass dies möglicherweise nicht korrekt ist. Deshalb möchte ich gerne wissen, wie ihr das in euren Unternehmen handhabt.
Vielen Dank und beste Grüße,
Cosima
