Hallo @AM_HR,
ich bin ebenso gespannt, wie andere Mitglieder das umsetzen.
Als ich mich eben zu dem Thema erkundigt habe, hat mir ein Kollege diesen Seite empfohlen, dort gibt es weitere Infos zur Konzeption von barrierefreien Webangeboten. Gerne erkundige ich mich zu den Plänen von Personio intern.
Liebe Grüße,
Lena
Hallo @Lena ,
vielen Dank für den Link, die Seite wird von unserem Unternehmen herausgegeben :D Daher gibt es auch ein hohes Interesse unserer Belegschaft an diesem Thema und daher selbstverständlich auch die Umsetzung oder Planung von Personio in diesem Zusammenhang.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Jan
Hallo @AM_HR,
das habe ich dann gemerkt, als Du Dich gestern vorgestellt hast. Da habe ich mich sehr darüber gefreut! :)
Liebe Grüße,
Lena
Hi @AM_HR,
ich freue mich, mit Dir teilen zu können, dass unser Produkt-Team bereits eine Arbeitsgruppe zusammengestellt hat, welche an der Zugänglichkeit unserer Produkte arbeitet (WCAG 2.1/2.2).
Über das Interesse aus der Community heraus habe ich sie ebenso informiert. Sollte es die Möglichkeit geben, mit jemandem aus der Projektgruppe zu sprechen, kann ich Dich gerne kontaktieren. Ich habe es auf jeden Fall auch auf dem Schirm. :)
Liebe Grüße,
Lena
Hallo Lena,
das sind tolle und interessante Nachrichten.
Wenn ihr Bedarf habt, dann können wir sehr gerne unterstützen. :)
Liebe Grüße
Jan
Liebe Community,
Ich finde, Barrierefreiheit ist ein sehr wichtiges und spannendes Thema und finde es klasse, dass Jan dies hier angestoßen hat. 
Ich muss gestehen, für Software Lösungen hatte ich das persönlich bisher, nicht richtig auf dem Schirm und finde es daher umso spannender, zu erfahren, wie das bei Euch ist.
Um dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu geben und den Austausch anzuregen, frage ich Euch: Inwiefern spielt Barrierefreiheit bei Euch im Unternehmen und auch in weiteren Software-Lösungen bereits eine Rolle?
Ist Barrierefreiheit schon ein fester Bestandteil bei Entscheidungsprozessen im Unternehmen? Handelt es sich dabei um ein Schlüsselkriterium? Habt ihr bereits entsprechende Schritte eingeleitet, oder seid interessiert daran, mehr zu erfahren?
Ich freue mich über den weiteren Austausch. 
Liebe Grüße
Lena
Hallo @Lena,
gibt es schon etwas Neues aus der Arbeitsgruppe zu berichten?
LG
Jan
Hi @AM_HR ,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Tut mir Leid, dass es etwas gedauert hat, während der Sommerferien dauert es manchmal länger die entsprechenden Stakeholder zu kontaktieren. :)
Barrierefreiheit ist ein Thema von großer Bedeutung für unser Produktteam bei Personio.
Wir haben derzeit ein Team, das sich damit beschäftigt, die Verbesserungen zu verstehen und zu koordinieren. Die Grundlage ist ein vor kurzem vorgenommenes Audit. Mit Hilfe dessen möchten wir sicherstellen, dass unsere Plattform für alle unsere Nutzer besser zugänglich ist.
Das Team arbeitet daran, die WCAG 2.1-Standards zu erfüllen, und sie hoffen, dass wir zukünftig eine Zertifizierung beantragen können. Aktuell können wir keinen genauen Zeitpunkt nennen, die Barrierefreiheit ist auf jeden Fall ein kontinuierliches Thema.
Du meintest oben bereits, dass Du Dich gerne zu diesem Thema mit jemandem aus dem Team austauschen würdest. Ich habe mit meinen Kolleg*innen gesprochen und Holly, unser Diversity, Equity & Inclusion Specialistin würde mit Dir einen Termin vereinbaren. Ich schreibe Dir eine PN, um die Details auszutauschen. :)
Liebe Grüße
Lena
Hallo,
gibt es in Sachen Barrierefreiheit von Personio und der eingerichteten Arbeitsgruppe einen neuen Stand? Ab dem 28.06.2025 greift in vielen Betrieben das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG). Insofern wäre es schön, wenn Personio der Entwicklung Rechunung tragen würde.
Viele Grüße, Jan
Hi @AM_HR,
ich freue mich, mit Dir teilen zu können, dass unser Produkt-Team bereits eine Arbeitsgruppe zusammengestellt hat, welche an der Zugänglichkeit unserer Produkte arbeitet (WCAG 2.1/2.2).
Über das Interesse aus der Community heraus habe ich sie ebenso informiert. Sollte es die Möglichkeit geben, mit jemandem aus der Projektgruppe zu sprechen, kann ich Dich gerne kontaktieren. Ich habe es auf jeden Fall auch auf dem Schirm. :)
Liebe Grüße,
Lena
Hallo zusammen,
für uns ist das Thema ebenfalls zentral, da viele unserer Mitarbeiter:innen auf barrierefreien Zugriff angewiesen sind.
Wir haben das Thema schon mehrmals platziert, aber leider wurde es seitens Personio abgeblockt mit dem Hinweis, dass man alles erfülle. Leider stimmt das so nicht. Gerade mit der neuen Zeiterfassung wurden neue Probleme eingebaut:
- Jedes Such-Dropdown (z.B. bei Zeiterfassung, Projekterfassung oder Abwesenheit) fehlt es an barrierefreier Zugänglichkeit – man kann als Nutzer:in von Screenreader nicht auf die Ergebnisse der Suche zugreifen und somit auch keine Wahl treffen (außer im Falle der Abwesenheit, wo man aber die exakt korrekte Formulierung eingeben muss, sonst wird man keinen Treffer bekommen).
- Die tabellarischen Aufstellungen (z.B. bei der Zeiterfassung) haben keine grundlegende Barrierefreiheitsleistungen (korrekte Verbindungen an Überschriften etc.).
- Die generellen Strukturelemente, die eingesetzt werden (hauptsächlich Überschriften) sind nicht konsequent durchgedacht und funktionieren für die Navigation nur beschränkt. Landmark Regions, die normalerweise für die Strukturierung von Webinhalten sehr gut einsetzbar sind, fehlen entweder komplett oder sind inkorrekt eingesetzt.
Das sind nur ein paar Kernpunkte. Haben andere die gleichen Problem?
@Lena wann wird hier ein tatsächlicher etwas gemacht und die Probleme beseitigt. Die Arbeitsgruppe kann ja nicht sehr erfolgreich gewesen sein in den letzen 2 Jahren, wenn noch immer soviele Probleme existieren. Unsere Success Managerin hat mir nur mitgeteilt, dass es nach Nachfrage bei den IT Kollegen für diese keine Prio hat. Damit werden eine Vielzahl an Personen an einer selbstbestimmten Teilhabe abgehalten.
https://www.awork.com/ dürfte in diesem Bereich um ein vielfaches besser sein und wird in der AX-Community daher als präferiertes Tool empfohlen.
LG
Michael
