Answered

eAU | Differenzierung Erst- und Folgebescheinigung

D
Rang
Benutzerebene 1
Abzeichen +1

Liebe Community,

wir nutzen den Abruf der eAU und es klappt bisher gut. Allerdings stellt sich uns die Frage, wie wir an die Info kommen, ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt.

Wir hatten jetzt den Fall, dass eine erneute Krankheit in Personio im Anschluss an die vorhergehende Krankheit erfasst wurde. Nach einem parallelen Abruf über sv.net konnten wir feststellen, dass es sich nicht um eine Folge- sondern um eine neue Erstbescheinigung handelt. Das hat ja Auswirkungen bei Langzeiterkrankung auf die Lohnfortzahlung. Wie macht ihr das oder gibt es irgendeinen Trick dazu?

Freue mich auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Daniela

icon

Beste Antwort von Support Vergütungsmanagement 21 June 2023, 11:39

Zum Originalpost

4 Antworten

S
Rang
Benutzerebene 7
Abzeichen +17

Hallo @Dan.H.,

vielen Dank für Deine Anfrage!

In Personio wird angezeigt, ob es sich um eine Erst- oder Folgebescheinigung handelt, in der Abwesenheit selber. Wenn ein Krankheitheitszeitraum eingetragen wurde, die bereits erhaltende eAU aber nur ein Teil der Periode deckt, wird eine Folgebescheinigung angefragt. Es ist natürlich wichtig, dass die Krankheitsperiode korrekt in Personio eingetragen wird.

Falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!

Viele Grüße,

Duc-Anh

L
Rang
Benutzerebene 1
Abzeichen +1

Wir haben uns gerade eine ähnliche Frage gestellt: 

Wenn ein Mitarbeiter krankgeschrieben wird (Erstbescheinigung), dann eine Zeit lang wieder arbeitet und anschließend aufgrund derselben Krankheit wieder krankgeschrieben wird (Folgebescheinigung), können wir auch dann in der Personio eAU erkennen, dass die Zeiträume für die Berechnung der Lohnfortzahlungsfrist zusammenzurechnen wären?
Das funktioniert nur, wenn die Zeiträume zusammenhängen, oder?

Danke und viele Grüße
Lena

M
Rang
Benutzerebene 7
Abzeichen +28

Wir haben uns gerade eine ähnliche Frage gestellt: 

Wenn ein Mitarbeiter krankgeschrieben wird (Erstbescheinigung), dann eine Zeit lang wieder arbeitet und anschließend aufgrund derselben Krankheit wieder krankgeschrieben wird (Folgebescheinigung), können wir auch dann in der Personio eAU erkennen, dass die Zeiträume für die Berechnung der Lohnfortzahlungsfrist zusammenzurechnen wären?
Das funktioniert nur, wenn die Zeiträume zusammenhängen, oder?

Danke und viele Grüße
Lena

ja genau. wenn der MA dazwischen wieder arbeitet ist es zumindest technisch wieder eine Erstbescheinigung

Valentin
Rang
Benutzerebene 3
Abzeichen +3

Liebe Community,

wir haben eine Verbesserung an den eAUs implementiert, die hoffentlich euren Arbeitsalltag erleichtert.

  1. Personio zeigt euch nun auch Folge-eAUs an, wenn es sich um aufeinanderfolgende Abwesenheiten handelt. Es ist also nicht mehr zwingend notwendig die bestehende Abwesenheit zu verlängern.
  2. Personio zeigt euch an, ob die Abwesenheit mit einem Arbeitsunfall verbunden ist. Diese Information wird als Notiz am Ende der eAU Abfrage angezeigt.

Die Verbesserung wird ebenfalls rückwirkend auf alle bestehenden eAU Abfragen angewandt. 

 

Wenn ihr Fragen oder Feedback zu dieser Verbesserung habt, würden wir uns freuen, von euch zu hören - gerne könnt ihr über diesen Link ein kurzes Telefonat mit der zuständigen Produktmanagerin Vanessa vereinbaren. Wir würden uns auch freuen, wenn ihr einen Daumen hoch geben könntet, wenn euch diese Verbesserung weiterhilft.

 

Vielen Dank im Voraus

Valentin

Produktexperte bei Personio

Deine Antwort


Nutzungsbedingungen für die Personio Voyager Community