Hallo zusammen,
kann man ein bereits gestartetes Offboarding wieder abbrechen, wenn der Mitarbeiter doch nicht austritt, sondern übernommen wird?
Es wäre blöd, wenn der Mitarbeiter dann für immer im Offboarding-Status stecken bleibt.
Welche Möglichkeiten gibt es da?
Viele Grüße
Simone
Ersteres kann man auf jeden Fall wieder rückgängig machen - da gibt das System einem eine kleine Meldung, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnis später rückgängig gemacht werden kann.
Wenn du bereits ein laufendes Offboarding hast, weil das Arbeitsverhältnis ein Beendigungsdatum enthält, und du das aber wieder ändern möchtest, gehst du einfach im MA-Profil in die MA-Informationen und entfernst überall das Austrittsdatum, was automatisch dorthin übernommen wurde als du das Arbeitsverhältnis beendet hast. Mit dem Entfernen des Austrittsdatum/Ende des Arbeitsverhältnisses fragt das System dich dann, ob du das wirklich tun willst und dass dann auch das Offboarding (automatisch) beendet wird (was ja auch Sinn macht).
Also ist die Antwort auf Deine Frage: Ja, das geht 
VG, Nina
Bitte benutze für die Registrierung die gleiche E-Mail-Adresse, die Du auch zum Login in Deinem Personio Account benutzt. Dies erleichtert es uns, Dir effektiv und effizient zu helfen, wenn wir z.B. etwas in Deinem Account überprüfen müssen. Bereits registriert? > Anmelden
Achtung: Dein öffentlicher Benutzername darf keine persönlichen Informationen wie E-Mail oder andere private Daten enthalten!
Die Service und Networking Community für alle Personio Kund*innen und HRler*innen. Solltest Du Dich noch nicht registriert haben, klicke bitte unten auf "Benutzerkonto erstellen". Benutzerkonto erstellen
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.