Leads in der Anlage von Teams

Ich habe das nun mal angelegt. Was der Lead aber nun für eine systemische Bedeutung hat, erschließt sich mir leider nicht. Sie wird weder als disziplinarische Führungskraft, noch als fachliche Führungskraft hinterlegt. 

​@Daniele könntest du vielleicht versuchen einmal in Erfahrung zu bringen, welche Funktionalitäten mit der Angabe eines oder mehrerer Leads in der Anlage von organisatorischen Teams verbunden ist? 

Vielen lieben Dank! 

Hi ​@AM_HR,

die Idee hinter den Leads ist, dass sie euch mehr Flexibilität in der Struktur eures Unternehmens geben, insbesondere visuell. Die Leads machen sich insbesondere bei Weiterentwicklungen des Org-Charts bemerkbar. Wenn Du bspw. im Org-Chart “Abteilung” wählst, kannst Du hier nun zu den Abteilungen entsprechend die Leads hinterlegen und diese dann im Org-Chart sehen. Angestellte können sich einen Überblick darüber verschaffen, wer eigentlich wo an welcher Stelle im Unternehmen für welchen Bereich oder welche Einheit verantwortlich oder führend ist.

Im ganzen Zuge der Weiterentwicklungen, auch um hierarchische Abteilungen und Teams, ist das eine weitere Möglichkeit, eure Unternehmensstruktur und Verantwortlichkeiten besser abzubilden. Leads bedeuten nicht, dass die hinterlegten Personen automatisch zu einer Art Führungskraft für andere Mitarbeitenden mit den entsprechenden Funktionen werden. Das bleibt weiter unter dem Führungskraft- und den Beziehungsattributen. :)

Hier ist ein Beispiel, wie das aussehen kann:

Liebe Grüße

Michael

Hallo ​@Michael H.,

danke für die Erläuterungen. Lead bedeutet also für euch nicht disziplinarische Führung. Allerdings stellt sich mir dann die Frage inwieweit sich ein Lead von einer fachlichen Führungskraft unterscheiden soll, die man unter den Personalinformationen pflegen kann. Diese sind ja dann rein fachlich verantwortlich . für mich daher nach deiner Beschreibung ein Lead.

Vielleicht kannst du das nochmal voneinander unterscheiden. 

Danke und viele Grüße

Jan

Hi ​@AM_HR,

Sie bedeutet es nicht “zwangsweise”. Das liegt vollkommen in eurer Hand. Manche Unternehmen nutzen es ggf. so, manche so. Wenn es bei euch so zusammenkommt dass die Disziplinarischen Führungen = Einheiten-Leads sind (also eine der hierarchischen Abteilungen oder Teams verwalten), dann ist das absolut in Ordnung und ihr könnt dort jeweils in den Einstellungen bei bspw. Abteilungen die Person als Lead hinterlegen, als auch als Disziplinarische Führungskraft bei den Mitarbeitenden selbst im Profil.

Da es aber eben nicht zwangsweise immer so ablaufen muss und es verschiedene Anwendungsfälle gibt, wie Personen verantwortlich für eine Einheit sein können, lassen wir die Flexibilität zu. Was auch immer es für andere Anwendungsfälle da draußen geben möge. :)

Liebe Grüße

Die Unterscheidung zu den disziplinarischen FK habe ich verstanden. Ich meine allerdings die fachlichen Führungskräfte, die ebenfalls unter den Personalinformationen hinterlegt werden können. Die Unterscheidung von den Leads zu den fachlichen Führungskräften kann ich nicht nachvollziehen. Meines Erachtens sind das dieselben Rollen, nur anders benannt.

Ansonsten gerne einmal mit Anwendungsbeispiel erklären was für euch die Unterscheidung von

• disziplinarische FK
• fachliche FK
• Leads

ist.

Danke dir!