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Hallo,

gibt es Erfahrungen von Unternehmen, die so schnell gewachsen sind, dass sie über 1000 bis hin zu 3000 Mitarbeiter zu verwalten haben mit Personio? Funktioniert das auch auf Gruppenebene, d.h. mit unterschiedlichen Untergesellschaften?

Ein Feedback wäre super!

Ganz herzlichen Dank und allen einen tollen Start in 2022!

Liebe Grüße

Christina

Hallo @Ufenau,

dir auch ein frohes neues Jahr. Du hast in Personio die Möglichkeit Gesellschaften anzulegen. Diese Möglichkeit wird auch von den meisten unserer größeren Kunden genutzt. Hier wird dann auch die Möglichkeit genutzt, mithilfe der Mitarbeiterrollen die Ansichts- und Verwaltungsrechte zu differenzieren. 

Viele Grüße

Franca 


Liebe Franca,

ganz herzlichen Dank.

Weißt Du ob es auch die Möglichkeit gibt, französisches bzw. spanische arbeitsrechtliche Details zu hinterlegen ( Urlaube, andere Probezeiten, andere Schnittstellen für Lohnabrechnungen etc.)??

Danke für Dein Rückmeldung dazu…

Liebe Grüße

 

Christina


Hallo @Ufenau,

du hast in Personio die Möglichkeit für die verschiedenen Länder verschiedene Abwesenheiten anzulegen. Beispielsweise könntest du die Abwesenheit Bezahlter Urlaub drei Mal für das jeweilige Land anlegen und dann in den Mitarbeiterrollen differenzieren, welche Mitarbeiter Zugriff auf welche Abwesenheit haben. 

Dies ist ebenfalls für Sektionen in den Mitarbeiterinformationen möglich. Auch hier könntest Du länderspezifische Sektionen anlegen und diese dann in den Zugriffsrechten entsprechend verwalten. 

Was die Schnittstellen angeht findest Du eine Übersicht über alle Integrationspartner, die wir im Moment für verschiedene Länder haben in unserem Personio Marketplace

 

Liebe Grüße

Franca 


Hallo @Ufenau ,

hat Dir die Antwort geholfen und konnten Deine Fragen damit beantwortet werden?

 

Liebe Grüße

Franca 


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