Unternehmensgröße > 1000 Mitarbeiter

Hallo @Ufenau,

dir auch ein frohes neues Jahr. Du hast in Personio die Möglichkeit Gesellschaften anzulegen. Diese Möglichkeit wird auch von den meisten unserer größeren Kunden genutzt. Hier wird dann auch die Möglichkeit genutzt, mithilfe der Mitarbeiterrollen die Ansichts- und Verwaltungsrechte zu differenzieren. 

Viele Grüße

Franca 

Liebe Franca,

ganz herzlichen Dank.

Weißt Du ob es auch die Möglichkeit gibt, französisches bzw. spanische arbeitsrechtliche Details zu hinterlegen ( Urlaube, andere Probezeiten, andere Schnittstellen für Lohnabrechnungen etc.)??

Danke für Dein Rückmeldung dazu…

Liebe Grüße

Christina

Hallo @Ufenau,

du hast in Personio die Möglichkeit für die verschiedenen Länder verschiedene Abwesenheiten anzulegen. Beispielsweise könntest du die Abwesenheit Bezahlter Urlaub drei Mal für das jeweilige Land anlegen und dann in den Mitarbeiterrollen differenzieren, welche Mitarbeiter Zugriff auf welche Abwesenheit haben. 

Dies ist ebenfalls für Sektionen in den Mitarbeiterinformationen möglich. Auch hier könntest Du länderspezifische Sektionen anlegen und diese dann in den Zugriffsrechten entsprechend verwalten. 

Was die Schnittstellen angeht findest Du eine Übersicht über alle Integrationspartner, die wir im Moment für verschiedene Länder haben in unserem Personio Marketplace. 

Liebe Grüße

Franca 

Hallo @Ufenau ,

hat Dir die Antwort geholfen und konnten Deine Fragen damit beantwortet werden?

Liebe Grüße

Franca