Hallo zusammen,
ich würde gerne eine Möglichkeit finden, dass bei einem Mitarbeiter, der während der Arbeitszeit krank wird und nach Hause geht, die bereits geleistete Arbeitszeit bei einer von erstellten Abwesenheit „Krank nach Hause“ bestehen bleibt.
Der Mitarbeiter soll dadurch keine Minusstunden erhalten. Gleichzeitig sollen die bereits geleisteten Arbeitsstunden jedoch nicht zusätzlich als Überstunden angerechnet werden.
Habt ihr eine Idee wie ich das umsetzen kann?
Danke und viele Grüße
Hallo
Wir hatten das Thema gestern, weil wir die Abwesenheit Krankheit bearbeitet haben. Dort legt man ja fest, ob Krankheitseinträge als volle Tage oder Stunden eingetragen werden sollen. Außerdem ist festzulegen: Sollen Sollstunden reduziert und die erfasste Zeit als Überstunden gezählt werden während dieser Abwesenheit? Beantwortet man diese Frage mit Nein und legt Tage als Zeiteinheit fest, ist dein Problem abgedeckt. Es ist egal, ob der MA 1 oder 5 Stunden gearbeitet hat. Der gesamte Tag wird dann als Krank gewertet und der MA wird dafür bezahlt.
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