Hallo zusammen,

ich bin Personio Neuling und habe bisher keine Antwort auf meine Frage gefunden …

Ich habe mich an diese Verfahrensanweisung gehalten, um unseren Praktikanten zu einem Vollzeit-Mitarbeiter zu übernehmen (ab dem 01.03.) 
https://support.personio.de/hc/de/articles/213331029-Mitarbeitendendaten-aktualisieren

Jetzt ist es aber so, dass ich sein Abwesenheitskontingent nicht für den 01.03 anpassen kann, sondern nur ab Anstellungsdatum (rückwirkend Praktikumverhältnis) oder ab Beginn des aktuellen Zeitraums oder ab dem nächsten Anspruchszeitraum (also ab 01.01.25 oder 01.01.26)

Wie schaffe ich es, dass der Mitarbeiter ab dem 01.03. anteilig den Urlaubsanspruch eines Vollzeitmitarbeiters für das Jahr 2025 bekommt?

Kann ich das mit dem Programm abbilden oder würdet ihr mir vorschlagen:
Urlaubsanspruch für dieses Jahr zu errechnen und den Kontostand anzupassen und dann ab nächstem Anspruchszeitraum die Kontingentregel (01.01.2026) gelten zu lassen?

Ich freue mich über eure Hilfe :)

Viele Grüße 

Sarah