Hallo zusammen,
wir haben einen Mitarbeiter, der zwar in Elternzeit ist, aber in dieser Zeit trotzdem arbeitet nur in geringerem Maße. Trotzdem wird er jeden Tag als abwesend angezeigt aufgrund der Elternzeit. Kann man diese Sichtweise ändern?
Danke schön.
Beste Antwort von Betty_Nikola
Liebe
Grundsätzlich empfehlen wir die Elternzeit als Auszeit einzutragen, damit Mitarbeitende während der Elternzeit inaktiv sind und sich Gehalts- und Urlaubsansprüche automatisch anpassen können. Du kannst jedoch auch ohne eine Auszeit zu planen, die Abwesenheitsart Elternzeit verwenden.
Um Teilzeitarbeit während der Elternzeit einzurichten bearbeite zunächst die Auszeit und setze das Enddatum auf den Tag, an dem der/die Mitarbeiter*in seine Teilzeitarbeit aufnimmt.
Im Anschluss weise dem/der Mitarbeiter*in das entsprechende Teilzeit Arbeitszeitmodell zu und terminiere die Änderung des Attributs Wochenstunden im Mitarbeitendenprofil. Während der Elternzeit in Teilzeit kannst Du, wie von
Weitere Details und Informationen findest Du auch in unserem Helpcenter-Artikel Teilzeitarbeit während der Elternzeit einrichten und in dem oben verlinkten Community Beitrag.
Liebe Grüße
Betty
+46Hallo
das ist schwierig, sofern du da einen Automatismus wünschst.
Denn die Elternzeit ist ja wahrscheinlich als mehrmonatiger oder ggf. sogar mehrjähriger Abwesenheits-Block im Kalender erfasst. Würde der Mitarbeitende in Elternzeit nun arbeiten und Zeiten in Personio erfassen, führt das nicht automatisch dazu, das die Abwesenheit angepasst wird.
Du könntest natürlich an den Tagen, an denen die Person da ist, die Abwesenheit manuell anpassen, aber dann musst du an den großen Block von oben ran und diesen stückeln. Das geht, ist aber auf jeden Fall manueller Aufwand.
Das meine ersten Gedanken dazu.
Beste Grüße
Dash
+33Huhu
ich ergänze mal zu dem was Dash sagt, wie wir das machen.
Ich habe bei uns eine neue Abwesenheitsart angelegt die “Teilzeit in Elternzeit” heißt. In den Abwesenheiten habe ich diese als “Mobiles Arbeiten” kategorisiert. Alle anderen Mitarbeitenden sehen diese Abwesenheit nicht, so dass es für die aussieht als wäre der Mitarbeiter da und sie können ihn bspw. auch bei Vertretung etc. angeben.
Ich empfehle dir mal die Suche zu nutzen und “Teilzeit Elternzeit” einzugeben, da findest du dann auch noch weitere Hinweise dazu.
LG Elena
+46Ich empfehle dir mal die Suche zu nutzen und “Teilzeit Elternzeit” einzugeben, da findest du dann auch noch weitere Hinweise dazu.
Du meinst das hier?
Elternteilzeit | Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen!
Beste Grüße
Dash
+33Ja genau, damals hatte ich das mit der separaten Abwesenheit noch nicht, aber so machen wir das mittlerweile.
Hier gibt es auch noch ein paar zusätzliche Hinweise im Kommentar von Navigator: Teilzeit während der Elternzeit | Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen!
+8Liebe
Grundsätzlich empfehlen wir die Elternzeit als Auszeit einzutragen, damit Mitarbeitende während der Elternzeit inaktiv sind und sich Gehalts- und Urlaubsansprüche automatisch anpassen können. Du kannst jedoch auch ohne eine Auszeit zu planen, die Abwesenheitsart Elternzeit verwenden.
Um Teilzeitarbeit während der Elternzeit einzurichten bearbeite zunächst die Auszeit und setze das Enddatum auf den Tag, an dem der/die Mitarbeiter*in seine Teilzeitarbeit aufnimmt.
Im Anschluss weise dem/der Mitarbeiter*in das entsprechende Teilzeit Arbeitszeitmodell zu und terminiere die Änderung des Attributs Wochenstunden im Mitarbeitendenprofil. Während der Elternzeit in Teilzeit kannst Du, wie von
Weitere Details und Informationen findest Du auch in unserem Helpcenter-Artikel Teilzeitarbeit während der Elternzeit einrichten und in dem oben verlinkten Community Beitrag.
Liebe Grüße
Betty
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