Liebe Community,
wir haben eine kurze Frage zu unserem Genehmigungsworkflow der Anwesenheiten unserer Mitarbeitenden. Es soll so eingestellt sein, dass die Führungskraft der betroffenen Person nur die Anwesenheit genehmigen muss, wenn v.a. eines dieser Dinge erfüllt ist:
- Keine Pause genommen
- Zu kurze Pause genommen
- Überstunden gemacht (über 30min)
Hier nun aber die Frage: Die erste Bedingung “Keine Pause genommen” soll natürlich nur gelten, wenn die Mitarbeitenden über 6h gearbeitet haben, da unter 6h generell keine Pause gemacht werden muss. Soweit wir es aber sehen, kommen einfach alle Anwesenheiten zur Genehmigung, obwohl bei vielen alles korrekt ist. Gibt es einen Weg oder eine Bedingung, die wir aktuell nicht finden, die das ausschließt? Also dass nur noch alle Anwesenheiten ohne Pause ab 6h zur Genehmigung geschickt werden? Vielleicht hat jemand von euch ja einen schnellen Tipp :))
Danke euch und liebe Grüße,
Sabrina
