Hallo ihr lieben,

wir befinden uns bald in der Implementierungsphase und stellen derzeit bereits die benötigten Importdaten zusammen. Neben der Mitarbeiter- und Finanzdaten (wir werden auch die Schnittstelle zu DATEV nutzen) steht auch die Implementierung der Zeiterfassung an. Wir nutzen für die Zeiterfassung bereits ein anderes Tool (und möchten das auch weiterhin nutzen, da es eher unseren Anforderungen entspricht) - es gibt für dieses eine Schnittstelle zu Personio. Mir sind bei diesem Thema die Implementierungsschritte und die Auswirkung auf die spätere Nutzung nicht ganz klar, deshalb hoffe ich auf euer Schwarmwissen:

• Müssen die Abwesenheitskontostände und die Abwesenheitsperioden trotzdem (manuell bzw. durch Upload) implementiert werden oder zieht sich Personio die Daten durch Einrichtung der Schnittstelle zum Tool die Daten automatisch?
• Hat die Zeiterfassung Einfluss auf die Nutzung von DATEV?
• Wenn eine Schnittstelle für das Tool eingerichtet wird, muss die Zeiterfassung und die Beantragung von Urlaub etc. dann über Personio oder weiterhin über das eigentliche System erfolgen?

Lieben Dank für eure Antworten.

Viele Grüße