Hallo Zusammen,
ich habe eine Frage bezüglich der Abwesenheit Kind Krank.
Bei uns erhalten die Mitarbeiter je Kind 5 Tage ohne AU ihr Gehalt weiter, danach erhalten Sie Kinderkrankenged. Ich würde also die Mitarbeiter auffordern, in ihren Personaldaten die Kinder zu erfassen und dann je nach Anzahl der Kinder die Abwesenheitsrichtlinie zuordnen (1 Kind 5 Tage, 2 Kinder 10 Tage usw.).
Wie kann ich kontrollieren, wenn ein Kind das 12. Lebensjahr erreicht hat und gar keinen Anspruch mehr auf Kind krank und Kinderkrankengeld hat ?
Und bekomme ich eine Meldung, wenn das Kontingent erreicht ist ?
Viele Grüße :-)