Ein Mitarbeiter ändert sein Arbeitszeitmodell von 20 auf 15 Wochenstunden (2022: 20 Stunden, ab 2023: 15 Stunden). Ich ändere dies dementsprechend auch bei den Personalinformationen beim Attribut Wochenstunden. Dies hat allerdings zur Folge, dass FTE-Berichte, die ich mir für 2022 ziehe, als der Mitarbeiter noch seine alte Wochenstundenzahl hatte, verfälscht sind, da sich die Berichterstellung die Daten aus den Mitarbeiterattributen zieht. Das ist äußerst unglücklich!
Beste Antwort von LisaK
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