Hallo zusammen,
wir arbeiten mit einem Lohnbüro zusammen und bisher haben wir ein externes Tool für die Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, damit sie sich ihre Lohnabrechnungen herunterladen können. Das Tool hat einen gesicherten Log-in System und alles wird automatisch vom Lohnbüro hochgeladen.
Jetzt haben wir ausprobiert die Lohnzetteln manuell in Personio zu importieren (das Lohnbüro stellt uns eine splitting Datei zur Verfügung) und fragen uns :
- wie DSGVO konform/sicher es ist
- ob es schonmal zu Fehlern geführt hat (wenn es keine direkte Integration zu DATEV gibt)
- wie wird sichergestellt, dass die Daten nicht in den falschen Dokumenten landen
- gibt es eine Möglichkeit der Name aller Dokumenten auf einmal in Personio zu ändern
Nehmen wir grundsätzlich ein Risiko mehr, wenn wir das so implementieren?
Danke euch vorab.
Viele Grüße
Beste Antwort von Support Zeitmanagement
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