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Umstellung von Werkstudent auf Vollzeit – Problem mit Stundenlohnabrechnung

  • 4. Februar 2025
  • 1 Antwort
  • 33 Aufrufe

Ein Mitarbeiter aus einer unserer neuen Tochtergesellschaften ist von einem Werkstudentenvertrag in eine Vollzeitstelle gewechselt. In der Grundvergütung haben wir hinterlegt, dass er ab dem 01.02. ein Fixgehalt erhält. Allerdings berechnet das System für den Februar noch den alten Stundenlohn. Das liegt daran, dass der Abrechnungszeitraum für Stundenlöhne in Personio generell von 21.–20. gesetzt ist.

Wie kann ich für diesen Fall sicherstellen, dass der Stundenlohn nur bis zum 31. Januar berechnet wird und nicht auch noch für den Februar? Gibt es eine Einstellung, mit der das System den Übergang korrekt verarbeitet?

Danke für eure Hilfe! 😊

Beste Antwort von Andreas Görthofer

Hallo ​@LordOfTheFiles ,

 

hier hat sich noch niemand auf Deine Nachricht gemeldet, nun melde ich mich mal Personio-seitig:

Ich gehe stark davon aus, dass ihr das Attribut Abrechnungsart für die Abrechnungsgruppen verwendet. Wenn Du dies ebenfalls zum 01.02. auf “Fixgehalt” änderst, dann berechnet das System lediglich bis zum 31.01. die Anrechenbare Zeit  (also Anwesenheiten und Abwesenheiten) für den Stundenlohn.

 

Ich hoffe, das hilft ein wenig weiter!

 

Viele Grüße

Andreas

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1 Antwort

Andreas Görthofer
Community Moderator
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Hallo ​@LordOfTheFiles ,

 

hier hat sich noch niemand auf Deine Nachricht gemeldet, nun melde ich mich mal Personio-seitig:

Ich gehe stark davon aus, dass ihr das Attribut Abrechnungsart für die Abrechnungsgruppen verwendet. Wenn Du dies ebenfalls zum 01.02. auf “Fixgehalt” änderst, dann berechnet das System lediglich bis zum 31.01. die Anrechenbare Zeit  (also Anwesenheiten und Abwesenheiten) für den Stundenlohn.

 

Ich hoffe, das hilft ein wenig weiter!

 

Viele Grüße

Andreas