Liebe Community,
unsere Reise um die Welt hat schon bald ein Ende. In der laufenden Woche werden Euch die letzten beiden Kontinente unserer Weltreise vorgestellt. Einen Überblick über die bereits veröffentlichten HR-Diskussionen der jeweiligen Kontinente findet Ihr hier.
Lasst uns heute unseren vorletzten Kontinent entdecken: 
Australien!
Mit über 300 Tagen Sonne im Jahr, einer faszinierenden Vielfalt an Pflanzen und Tieren, angenehmen Temperaturen über 20 Grad Celsius und traumhaften Stränden, könnte man meinen, dass Australien das perfekte Paradies zum Leben und Arbeiten ist, nicht wahr? Dennoch, Australien ist ein kleiner Kontinent und besitzt auch im Vergleich zu anderen Kontinenten eine sehr geringe Bevölkerungsdichte. Im Vergleich, Europa machte Mitte 2022 rund 9.3% der Weltbevölkerung aus, Australien 0.6%. - Quelle
Australien beeindruckt mit seinen faszinierenden und weitläufigen Landschaften, die jeden Betrachter in Staunen versetzen. Allerdings bieten diese abgelegenen Orte für Unternehmen nur geringen Anreiz. Der Arbeitsmarkt konzentriert sich auf vereinzelte Städte – die lebhaften Metropolen des Kontinents wie Melbourne, Sydney oder Auckland – in denen die größte Bevölkerungsdichte anzutreffen ist.
🦾 Der Kampf um Talente
Zusätzlich spielt auch die Situation der Einwandernden in Australien eine bedeutsame Rolle. Ein erheblicher Anteil der australischen Bevölkerung besteht aus Menschen, die aus verschiedenen Teilen der Welt eingewandert sind. Allerdings hatte die Pandemie unmittelbare Auswirkungen auf diesen Trend. Die Reisebeschränkungen und Unsicherheiten während der Pandemie hatten erhebliche Auswirkungen auf die Einwanderungszahlen.
Daraus resultierend, steht der Arbeitsmarkt in den verschiedenen Regionen Australiens vor starken Herausforderungen.
- Die internationalen Grenzschließungen führten zu einem verlangsamten Bevölkerungswachstum Australiens von 0.1%. Weniger als 36.000 Menschen wanderten während der Pandemie zu. - Übersetzt aus Quelle
- Während der Pandemie verließen rund 600.000 Gastarbeiter*innen mit befristetem Visa Australien. - Quelle
- Im zweiten Quartal 2022 wurden 360.000 offene Stellen gemeldet, im Vergleich zum ersten Quartal 288.000 offene Stellen – dies ist laut der übersetzten Quelle die höchste Zahl, die jemals vom Australian Bureau of Statistics erfasst wurde
Wie reagieren Unternehmen also, wenn der Markt für Fachkräfte schrumpft und keine zeitnahe Erholung erfährt? Angesichts des Fachkräftemangels, der sowohl in Australien als auch in anderen Regionen spürbar ist, gestaltet sich die Rekrutierung geeigneter Mitarbeitenden zunehmend als Herausforderung. In dieser Situation stellt sich die Frage, was HR tun kann, um dem entgegenzuwirken!
In unserem HR-Lexikon findet Ihr hilfreiche Ressourcen bzgl. Talentmanagement und Personalrecruiting.
HR-Diskussion:
Welche Ansätze gibt es Eurer Meinung nach, um Talente zu gewinnen und zu binden? Nehmt gerne Bezug auf die Herausforderungen eines Fachkräftemangels.
Schreibt Eure Kommentare wie immer unter den Post! Für jeden Eurer Posts beteiligt Ihr Euch an einem wohltätigen Zweck, denn pro Kommentar spenden wir 5€ an die Hilfsorganisation Ärzte ohne Grenzen e.V.
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Liebe Grüße,
Melissa
Siehst Du Benefits sowohl für Mitarbeitergewinnung als auch -Bindung relevant oder würdest Du hier sogar verschiedene Ansätze vorschlagen? 
