Happy Friday ihr Lieben,
Vielen Dank für eure Teilnahme beim &connect!
Am Mittwoch fand unser erster HR Stammtisch, &connect, in Köln statt – und was für ein wunderbarer Nachmittag es war! Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren und zu den spannenden Gesprächen beigetragen haben. Eure aktive Teilnahme und das positive Feedback haben das Event zu einem vollen Erfolg gemacht!
Besonderer Dank an @SarahHen
Sie hat das erste Thema mitgebracht: Gestaltungsmöglichkeiten von Karrierepfaden.
Alle Aspekte findet ihr unter ihrem Post, hier die Punkte vom &connect auf einen Blick:
Eine der großen Herausforderung bei der Implementierung ist die Differenz zwischen der Selbst- und der Fremdwahrnehmung: Kolleg:innen sehen sich selbst in einem höheren Level, die Führungskraft stuft sie aber niedriger ein.
Um Konflikte zu vermeiden, haben wir folgende Lösungsansätze erarbeitet:
die Erwartungen an die Rolle und die erforderlichen Kompetenzen klar definieren
regelmäßig Feedback im laufenden Jahr geben, um frühzeitig zusätzliche Maßnahmen ergreifen zu können - und dazu gehört eine gelebte Feedback-Kultur im gesamten Unternehmen
konkrete Beispiele im Laufe des Jahres dokumentieren, um die Einstufung zu begründen
sorgfältig vorbereitetet und einheitlich konzipierte Personal-/Feedbackgespräche
die Verantwortung für das Wohl der Mitarbeitenden nicht nur bei den Führungskräften sehen, sondern auch in der HR-Rolle Möglichkeiten zum (vertraulichen) Austausch geben
Ausblick auf zukünftige Veranstaltungen
Locations
Für das erste und zweite Quartal 2025 haben wir bereits zwei weitere Veranstaltungen in Planung! Vielen Dank an die Co-Hosts, die bereit sind, eine Location zur Verfügung zu stellen. Lena wird sich in den nächsten Tagen bei euch melden, um die Details zu besprechen.
️ Gesammelte Themen für zukünftige Diskussionen
Während unseres Austauschs haben sich bereits zwei Themen herauskristallisiert, die wir in Zukunft vertiefen möchten:
- Feedback Kultur: Wie erhält man als HR direktes Feedback und vermeidet, dass Unstimmigkeiten nur über den Flurfunk kommuniziert werden?
- Positionierung von HR im Unternehmen: Dieses Thema ist super individuell und hängt stark von der Unternehmensgröße ab.
Zur Feedback-Kultur hatte sich auch schon eine Person gemeldet, ich melde mich bei Euch. Sollte jemand weiteres ein Thema/Projekt haben, welches ihr vorstellen möchtet, nutzt die Gelegenheit gerne! Schreibt mir einfach per PN oder hier in die Kommentare.
Bilder vom Event
Natürlich dürfen auch ein paar Eindrücke nicht fehlen!
Weitere Bilder folgen in den Kommentaren. :)
Du hast auch Fotos gemacht? Teile sie super gerne unter dem Post.
Wir haben das Gruppenbild von
Da es das erste Event der &connect Reihe ist, sind wir auf Euer Feedback angewiesen. Bitte teilt Euere Erfahrung mit uns. Es soll Euer Format sein und ihr sollt in der Lage, es zu hosten. Dankeschön
Vielen Dank nochmals für einen tollen ersten Stammtisch und Euer Engagement. Wir freuen uns auf die nächsten Treffen und darauf, mit Euch in den Austausch zu gehen!
Liebe Grüße
Sarah, Lena & Laura