Liebe alle,
ich bin leider nicht fündig geworden: gibt es irgendwo eine Stelle, an der auf einen Blick ersichtlich ist, welche Auswirkungen es hat, wenn ich einen MA auf den Status “inaktiv” setze?
Es geht mir zB um:
- Mitarbeitende, die zwar in der Lohnbuchhaltung weiter abgerechnet werden sollen, aber eh keinen Zugriff auf Personio haben - die kann ich doch inaktiv setzen.
- Mitarbeitende, die länger in Elternzeit sind und in der Zeit (zwischenzeitlich) keinen Zugriff auf Personio benötigen (aber eventuell wieder kommen) - kann ich die aus Abo-Spar-Gründen auch auf inaktiv setzen, ohne ein Problem zu bekommen?
In welchen Fällen ist der Status “inaktiv” noch sinnvoll bzw. setzt ihr ihn ein (mal abgesehen von beendeten Arbeitsverhältnissen)?
Danke und viele Grüße, Christiane