@Andrea Richter ja das geht und ist kein Problem.

Wir haben auch ab und zu solche Fälle bei uns. Du kannst einfach die Daten die sich ändern in seinem Profil terminieren per 14.06.23 in eurem Fall.

Beispielsweise die Änderung auf Festanstellung, neuer Titel etc.

So werden auch die Dienstjahre weiterhin korrekt berechnet da das Anstelldatum ja nicht verändert wird. Falls ihr für die Festanstellung und damit den Funktionswechsel eine neue Kündigungsfrist oder auch Probezeit habt, könnt ihr das wie oben beschrieben auch so terminieren.

Ich hoffe das hilft dir so weiter :)

Liebe Grüsse

Aline

Guten Morgen,

in Ergänzung muss man aber sagen, dass es für die Terminierung ein AddOn seitens Personio benötigt, also mit dem Basis-Paket geht es nicht. Ich bin gerade nicht sicher, welches AddOn es ist, könnte Automation Plus sein.

Des Weiteren finden sich hier noch ein paar weitere Informationen zu dem Thema:

Crossboarding - Wie realisiert ihr die Aufgabenverfolgung mit Personio bei einem internen Stellenwechsel oder bei Übernahme anderes Arbeitsverhältnis? | Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen!

Anstellungswechsel in Mitarbeiterprofil abbilden können | Personio Community: Teile Deine Fragen & Ideen!

Beste Grüße

Dash

Hallo liebe @Andrea Richter 

wie von @aline.mathys und @Dash korrekt beschrieben könnt Ihr einen Anstellungswechsel auch direkt in einem Mitarbeiterprofil abbilden, ohne dass ein neues Profil angelegt werden muss. So bleiben auch historische Daten erhalten. Ein neues Mitarbeiterprofil eignet sich vor allem wenn Mitarbeitende eine längere Zeit nicht im Unternehmen angestellt waren und sich dadurch das Anstelldatum verändert.

Hier findest Du einen guten Überblick, wie Ihr das am Besten abbilden könnt: Wie hinterlege ich den Anstellungswechsel eines Mitarbeiters? 

Viele liebe Grüße und einen schönen Tag

Maresa

Hello in die Runde,

passend hierzu: wie ist’s denn, wenn ich die DATEV-Schnittstelle verwende und Lodas nutze? Wenn ich das dort (Datev-Community) richtig gesehen habe, dann ist ein neues Profil (dort) notwendig, wenn der Wechsel während des Monats statt findet, damit sämtliche Meldungen & was weiß ich was noch richtig gemacht werden.

Danke für eine Info :)

YuBl

Hi @YuBl ,

vielen lieben Dank für Deine Anfrage. Gerne helfe ich Dir bei Deinem Anliegen weiter.

Wir empfehlen das Anlegen eines neuen Mitarbeitendenprofil, damit der Anstellungswechsel sauber dargestellt werden kann. Es ist aber nicht zwingend nötig ein neues Profil anzulegen. Du kannst das bestehende auch nutzen, hier ist es wichtig zu beachten, dass Du die DATEV-Attribute wie z.b DATEV Personalnummer und Anstellungsdatum setzt.

Ob ein neues Profil in DATEV notwendig ist, können wir leider nicht beantworten, da dies nur in DATEV ist und nicht von Personio beeinflusst werden kann. Hier kannst Du beim DATEV-Support nachfragen.

Falls Du weitere Fragen hast, melde Dich gerne bei uns!
Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche.

Liebe Grüße,
Duc-Anh