Hallo liebe Community,
wir sind dabei, die Auswertungen aus unserem ersten Cycle in Personio vorzubereiten.
Dabei haben wir festgestellt, dass um Antworten in den skalen-Fragen auch auf einer anderen Ebene als Supervisor - Employee auswertbar zu machen, wir einiges an Nacharbeit machen müssen. Kann ich noch die Angaben aus Attributen (E-Mail, Subcompany, Function, Cost Center etc) im System vornehmen und ich habe es bisher nicht entdeckt?
Erst dann ist ein Reporting auch auf einer Company Ebene spannend; Wo haben wir das beste Matching von Self- und Peer Review? In welchen Teams ist der Workload zu hoch? Wo fühlen sich Personen am meisten gewertschätzt, Produkt A, Subcompany B, Team C?
Danke für eure Ideen :)
Beste Antwort von Lea Domke
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