Hallo Personio-Community,
welche Möglichkeit besteht, den Performance Prozess zum Abschluss zu bringen?
d.h. Mitarbeitende, Führungskräfte haben einen “Button” = anstelle einer Unterschrift, so dass die Beteiligten Personen bestätigen, dass sie dieses Feedback, Ziele besprochen und angenommen haben.
Und dann auch zu tracken? d.h. “Annahme” als Prozessschritt welche in einem Report filterbar ist.
Damit ist nicht das Datum zum Ende des Zeitraumes gemeint.
Freue mich auf eure Antworten.
Herzliche Grüße