Hi Community!
Nachdem unsere Company in 2025 stark expandiert ist und wir nach und nach sowohl mehr datenbasiert als auch durch AI optimiert / supported arbeiten möchten, hier meine Frage an Personio-Spezis:
Nutzt ihr abseits der auto-disquali Option im Bewerbungsfunnel (geht ja leider nur via career page job posts) noch andere KI-Funktionen in eurem Personio Recruiting Bereich?
Bei uns finden natürlich die Klassiker wie vorgeplante Mails oder CV-Parsing (iSv automat. Auslesen von Daten aus dem CV und Übertragen in’s Bewerbendenprofil) statt. Im Vgl. zu anderen ATS steht Personio da aktuell aber eher schwach da.
Vielleicht habt ihr ja noch ein paar coole Gadgets herausgefunden oder erstellt, die ihr teilen möchtet:)
Lieben Dank im Voraus
Lara
AI Im Personio Recruiting Bereich
- Follower
Beste Antwort von MichiS
Liebe
vielen herzlichen Dank für Deinen Post & Dein Feedback.
Du hast die bereits verfügbaren Funktionen innerhalb der Recruiting App aufgezählt aber das war nur der Anfang: Wir arbeiten aktuell intensiv daran AI-Funktionen - vor allem in der Recruiting App - zu erweitern.
Noch kann ich keinen Zeitrahmen oder mögliche Funktionen nennen aber Du kannst definitiv gespannt bleiben. Etwas Geduld brauchst Du allerdings noch :)
Ich wünsche Dir einen sonnigen Feiertag ☀️
+2- Community Moderator
- Antwort
Liebe
vielen herzlichen Dank für Deinen Post & Dein Feedback.
Du hast die bereits verfügbaren Funktionen innerhalb der Recruiting App aufgezählt aber das war nur der Anfang: Wir arbeiten aktuell intensiv daran AI-Funktionen - vor allem in der Recruiting App - zu erweitern.
Noch kann ich keinen Zeitrahmen oder mögliche Funktionen nennen aber Du kannst definitiv gespannt bleiben. Etwas Geduld brauchst Du allerdings noch :)
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