Hi, die Standard-Reportings des Recruiting-Moduls sind bei Personio in vielerlei Hinsicht leider stark vernachlässigt und könnten mal einen frischen Anstrich vertragen . Deinen Use Case kannst du aktuell nur über die Export-Funktion unter der Rubrik Recruiting → Bewerbungen lösen, in dem du dir die Export-Datei ziehst, und dann in Excel oder einem BI-Tool auswertest. Es gibt bislang auch keine API, um die Recruiting-Daten über eine Schnittstelle automatisch abrufen zu können. Alles noch sehr zäh im Vergleich zur Konkurrenz.

Hi Benjamin,

vielen Dank für deine Antwort. Einen wöchentlichen Report über die Exportfunktion zu erstellen bringt mir leider nichts, da ich dann mehrere Reports (nach Standort und Recruiting Kategorie) exportieren und die mergen müsste. Das ist auf wöchentlicher Ebene viel zu aufwendig. Darüber hinaus habe ich trotzdem keine Möglichkeit die Bewerbungen nach Anstellungsart zu exportieren. Oder habe ich da etwas übersehen?

VG Mary

Falls du etwas übersehen haben solltest, dann habe ich das auch. Das ist meines Wissens nach derzeit die einzige Möglichkeit, Recruiting-Daten aus Personio (manuell) zu exportieren. Aber wenn ich das richtig sehe, kannst du auch den csv-Export für dein Anliegen nicht direkt nutzen. Es fehlt nämlich das passende Attribut “Stelle aktiv” ja/nein, damit du schnell die Stellen filtern, bzw. mittels Pivot-Tabelle auch einfach clustern könntest. Falls da jemand ein Best Practice für diesen Case zum jetzigen Zeitpunkt haben sollte, eine schnelle/einfache Lösung würde mich auch interessieren.

ja genau, sehe ich auch so. Ich würde mir hier aber sehr stark eine baldige Lösung wünschen!

Hallo @Mary,

danke dir für Deine Frage.

@Benjamin Thüring hat diese schon ziemlich gut beantwortet - vielen Dank dafür, Benjamin! Das sind tatsächlich die Möglichkeiten, die wir zu Deinem Anliegen mit den aktuellen Berichten abbilden können, aber wir wissen um das Feedback zu unseren Berichten und haben das intern auf dem Schirm! 

Ich hoffe, dass wir Euch da zeitnahe Neuigkeiten zukommen lassen können. 

Habt ein schönes Wochenende und liebe Grüße

Jenni

Hallo zusammen,

gibt es zu diesem Thema schon irgendwelche Neuigkeiten? Wir möchten auch gewisse Kennzahlen über PowerBI auswerten und dementsprechend Recruiting Daten aus Personio ziehen.

@BlueJ  bezieht sich deine Frage auf die fehlende Attribute, die Mary genannt hatte, oder vermisst du noch andere Daten in der Export-Datei, die du auswerten möchtest, aber vermisst? Die API ist meines Wissens weiterhin nicht Prio A, und die von Mary erwähnten Attribute hinsichtlich der Stellen dürften auch noch etwas dauern. 

@Benjamin Thüring Es geht unter anderem um die genannten fehlenden Attribute. Generell würden wir sehr gerne viel mehr auswerten können. Zum Beispiel auch bezüglich demographische Zahlen, um Zielgruppenanalysen zu machen (beispielsweise nach Alter, Geschlecht, etc.). Über die Funktion eigene Berichte in Personio lässt sich, soweit ich es erkenne, nichts Richtung Recruiting erstellen. Auf viele Daten kann man zugreifen, wenn man die Bewerberdaten exportiert und damit eine eigene Lösung basteln. Allerdings müsste man dazu immer wieder die Daten über Excel exportieren. Ideal wäre es, wenn es eine API oder andere Zugriffsmöglichkeit auf die Daten gäbe, damit die Auswertungen immer mit den aktuellen Daten gefüttert sind.

Hallo @BlueJ 

Eine Auswertung wie Du sie Dir wünschst bieten wir bisher noch nicht. 

Ich finde Deinen Vorschlag aber sehr interessant und würde Dir empfehlen, Dein Feedback direkt in Deinem Personio-Account über die neue Funktion Feedback geben einzureichen. Die Beiträge werden von dort direkt an die entsprechenden Produktteams weitergeleitet. Weitere Informationen dazu findest Du in diesem Post.

Über Produktneuerung wirst Du in unserem Artikel Personio Produkt Updates oder über eine In-App-Benachrichtigung darüber informiert.

Ich wünsche Dir einen schönen Tag!

Mary