Hallo zusammen,
Seit ein paar Tagen tauchen in einigen unserer Bewerbungen Fragen auf, die wir nicht hinterlegt haben und die wir den Bewerbern auch nicht stellen wollen, z.B. Geschlecht und Arbeitserfahrung.
Wir haben diese Fragen nie eingefügt und sie tauchen auch nicht auf unserer Seite auf. Dennoch müssen manche Bewerber sie ausfüllen.
Handelt es sich um einen Bug? Wie können wir sicher sein, dass den Bewerbern nur die Fragen gestellt werden, die wir auch hinterlegt haben??
Answered
Stellenausschreibung: Es werden Sachen abgefragt, die wir nicht hinterlegt haben
- Visitor
Beste Antwort von Eliah W
Hallo
Das ist kein Systemfehler, sondern diese Attribute kommen von unserer automatischen CV-Parsing-Funktion:
Was ist CV-Parsing?
Das CV-Parsing ist eine Funktion, die Informationen aus Lebensläufen automatisch analysiert und speichert. Das Parsing unterstützt die Dateiformate PDF und DOCX.
Alle eingehenden Bewerbungen mit einem Lebenslauf werden automatisch ausgelesen. Dies umfasst Bewerbungen aus allen Quellen. Du kannst die ausgelesenen Attribute dann in der Bewerbungsliste und im Bewerbendenprofil sehen.
Dies beschleunigt den Screening-Prozess, und ihr müssen weniger Profile öffnen und Lebensläufe lesen.
Welche Attribute werden ausgelesen?
Die folgenden Attribute werden aus Lebensläufen ausgelesen:
- Vorname
- Nachname
- Standort
- Telefonnummer
- E-Mail Adresse
- Geschlecht
- Aktueller Arbeitgeber
- Aktuelle Rollenbezeichnung
- Berufserfahrung in Jahren
- Öffentliches Profil
Mehr Informationen findest Du in diesem ausführlichen Helpcenter Artikel: https://support.personio.de/hc/de/articles/22482233171997-Die-neue-Bewerbungsliste
Liebe Grüße
Eliah
+3- Community Moderator
- 22 Kommentare
- Antwort
Hallo
Das ist kein Systemfehler, sondern diese Attribute kommen von unserer automatischen CV-Parsing-Funktion:
Was ist CV-Parsing?
Das CV-Parsing ist eine Funktion, die Informationen aus Lebensläufen automatisch analysiert und speichert. Das Parsing unterstützt die Dateiformate PDF und DOCX.
Alle eingehenden Bewerbungen mit einem Lebenslauf werden automatisch ausgelesen. Dies umfasst Bewerbungen aus allen Quellen. Du kannst die ausgelesenen Attribute dann in der Bewerbungsliste und im Bewerbendenprofil sehen.
Dies beschleunigt den Screening-Prozess, und ihr müssen weniger Profile öffnen und Lebensläufe lesen.
Welche Attribute werden ausgelesen?
Die folgenden Attribute werden aus Lebensläufen ausgelesen:
- Vorname
- Nachname
- Standort
- Telefonnummer
- E-Mail Adresse
- Geschlecht
- Aktueller Arbeitgeber
- Aktuelle Rollenbezeichnung
- Berufserfahrung in Jahren
- Öffentliches Profil
Mehr Informationen findest Du in diesem ausführlichen Helpcenter Artikel: https://support.personio.de/hc/de/articles/22482233171997-Die-neue-Bewerbungsliste
Liebe Grüße
Eliah
Deine Antwort
Werde Teil der Personio Voyager Community!
Bitte benutze für die Registrierung die gleiche E-Mail-Adresse, die Du auch zum Login in Deinem Personio Account benutzt. Dies erleichtert es uns, Dir effektiv und effizient zu helfen, wenn wir z.B. etwas in Deinem Account überprüfen müssen. Bereits registriert? > Anmelden
Achtung: Dein öffentlicher Benutzername darf keine persönlichen Informationen wie E-Mail oder andere private Daten enthalten!
Herzlich willkommen in der Personio Voyager Community.
Die Service und Networking Community für alle Personio Kund*innen und HRler*innen. Solltest Du Dich noch nicht registriert haben, klicke bitte unten auf "Benutzerkonto erstellen". Benutzerkonto erstellen
Enter your E-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.