Guten Tag. Ich habe schon einige Posts und Kommentare gelesen, werde aber nicht fündig. Ich habe in 2024 bei einigen Mitarbeitern die Einstellung im Kontingent vorgenommen, dass der Resturlaub von 2023 nicht zum 31.03.2024 verfällt sondern mitgenommen werden konnte in 2025. Es soll jetzt aber alles bis 31.03.2025 genommen werden. Ich habe dazu ein neues Kontingent für 2025 angelegt. Teile ich dieses zu, ist aber der Urlaub aus 2023 weg. Ich habe in der Ansicht bei den Mitarbeitern im Kontostand aber auch keine Ansicht zum Ablauf des Übertrags im aktuellen Zeitraum. Wenn ich manuell versuche die Resturlaubstage einzutragen und sage, dass sie bis 31.03.2025 verfallen, wird dies ebenfalls nicht angezeigt. Kann mir hier jemand helfen? Danke und viele Grüße
Urlaubskontingent lässt sich nicht ändern
- Visitor
Beste Antwort von NuvoTän
Hallo
im Mitarbeiterprofil wird der Verfall nicht angezeigt.
Lediglich im Urlaubskontingent selbst kann hinterlegt werden, ob der Verfall bis zum 31.03. berücksichtigt werden soll, oder nicht.
Unter Einstellungen → Abwesenheiten → Urlaub → Übertrag kannst du auch individuell festlegen nach wie vielen Monaten der mitgenommene Urlaub verfallen soll.
Wichtig zu beachten ist, dass das Kontingent mit den entsprechenden Regeln dann auch den Betroffenen richtig zugeteilt, ist damit kein Konflikt mit einen anderen Kontingent entsteht.
Die Urlaubstage aus 2023 sollten dann noch manuell hinzugefügt werden können.
Ps: Ein Hinweis ob Urlaubstage zum 31.03. verfallen sind findest du im Mitarbeiterprofil -> Abwesenheit → Urlaub → Details → Aktivität.
Ich hoffe, ich konnte dir helfen.
LG
NuvoTän
- Communicator
- 38 Kommentare
- Antwort
Hallo
im Mitarbeiterprofil wird der Verfall nicht angezeigt.
Lediglich im Urlaubskontingent selbst kann hinterlegt werden, ob der Verfall bis zum 31.03. berücksichtigt werden soll, oder nicht.
Unter Einstellungen → Abwesenheiten → Urlaub → Übertrag kannst du auch individuell festlegen nach wie vielen Monaten der mitgenommene Urlaub verfallen soll.
Wichtig zu beachten ist, dass das Kontingent mit den entsprechenden Regeln dann auch den Betroffenen richtig zugeteilt, ist damit kein Konflikt mit einen anderen Kontingent entsteht.
Die Urlaubstage aus 2023 sollten dann noch manuell hinzugefügt werden können.
Ps: Ein Hinweis ob Urlaubstage zum 31.03. verfallen sind findest du im Mitarbeiterprofil -> Abwesenheit → Urlaub → Details → Aktivität.
Ich hoffe, ich konnte dir helfen.
LG
NuvoTän
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