Wir geben den 24.12. und 31.12. vom Unternehmen frei. Zwischen den Feiertagen kann Urlaub genommen werden. Gleichzeitig möchten wir aber allen die Möglichkeit geben und wollen daher in dieser Zeit die Vertreterregel aussetzen.
Geht das und wenn ja, wie?
Danke
Beste Antwort von Betty_Nikola
Liebe
ich empfehle Dir die Vertretungsregel in der Abwesenheitsart als “optional” anzulegen, damit Mitarbeitende in dieser Zeit keine Vertretung angeben müssen.
Es ist jedoch noch nicht möglich nur für einen bestimmten Zeitraum keine Vertretung angeben zu müssen, da die Einstellungen direkt greifen.
Du kannst diesen Vorschlag sehr gerne direkt in Deinem Personio-Account über die neue Funktion Feedback geben einzureichen. Die Beiträge werden von dort direkt an die entsprechenden Produktteams weitergeleitet. Weitere Informationen dazu findest Du in diesem Post.
Über Produktneuerung wirst Du in unserem Artikel Personio Produkt Updates oder über eine In-App-Benachrichtigung informiert.
Ich wünsche Dir einen schönen Tag!☀
Liebe Grüße
Betty
+7Liebe
ich empfehle Dir die Vertretungsregel in der Abwesenheitsart als “optional” anzulegen, damit Mitarbeitende in dieser Zeit keine Vertretung angeben müssen.
Es ist jedoch noch nicht möglich nur für einen bestimmten Zeitraum keine Vertretung angeben zu müssen, da die Einstellungen direkt greifen.
Du kannst diesen Vorschlag sehr gerne direkt in Deinem Personio-Account über die neue Funktion Feedback geben einzureichen. Die Beiträge werden von dort direkt an die entsprechenden Produktteams weitergeleitet. Weitere Informationen dazu findest Du in diesem Post.
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Liebe Grüße
Betty
Wenn du die Vertretungsregel als optional ansetzt, gilt das halt für alle zukünftigen Genehmigungsprozesse. Wir haben uns 2 Personen, die freiwillig zwischen den Jahren arbeiten möchten und die können dann als Vertretung angegeben werden. Auch wenn sie dann nicht vertreten müssen
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