Hallo zusammen,
Ich habe hier folgendes Beispiel:
10 Teamleiter einer großen Abteilung können innerhalb der Rolle die Dokumente ihrer Mitarbeiter sehen. Diese Teamleiter haben eine Vorgesetzte (Head) und können auch ihre Dokumente einsehen. Es ist aber nicht gewollt, dass die Teamleiter die Dokumente der Vorgesetzten sehen können. Gibt es die Möglichkeit eine Rolle zu individualisieren? Oder gibt es über die Zugriffsrechte etwas, womit die Rolle angepasst werden kann?
Danke euch :-) Grüße Serap
Beste Antwort von AlexB
Moin,
wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, dann müsste das gehen.
Du brauchst ein zusätzliches Mitarbeiter-Attribut. Z.B.: “Ist Teamleiter” mit Ja/Nein.
(Ich habe ein altes Testattribut von mir recycled ;) )
Dann kannst Du sowas bauen:
Anstelle von “ignore me in reports” wäre das dann “Ist Teamleiter”.
Also dürfte derjenige die Dokumente von allen MA der Abeilung sehen, die seiner entspricht, und die bei “Ist Teamleiter” “Nein” hinterlegt haben.
Dann sollten sie sich nicht mehr gegenseitig sehen können.
Gruß
Alex
P.S.:
Aus Gründen der Einfachheit sollte die untere Prüfung umgebaut werden auf:
Dann musst Du nur bei den Vorgesetzten da “Ja” eintragen. Andernfalls müsste man bei allen nicht Teamleitern auch auf jeden Fall “Nein” eintragen.
+23Hallo Nina,
hmm so meinte ich das nicht. Ich versuche es mal konkreter:
Wir haben eine Rolle erstellt, in der 3 Teamleiter alle Dokumente aus einer Abteilung sehen dürfen.
Diese 3 Teamleiter sollen aber ihre gegenseitigen Dokumente nicht sehen, sind aber derselben Abteilung zugeordnet.
Kann man in dieser Rolle bestimmte Personen, also die 3 Teamleiter, ausschließen?
Anmerkung: Wir haben über die Zugriffsrechte das Anzeigen der Dokumente über “Speziell” angelegt (Filter ist dann so definiert: “Abteilung Ist gleich HR”
+23Ich vermute, bei diesem Anliegen gereicht wieder zum Nachteil, dass Personio personengebunden aufgebaut ist und nicht positionsgebunden, d.h. Teamleiter A bzw. der Position Teamleiter A können nicht parallel Berechtigungen für die Position Teamleiter B gegeben werden (was ja in der Realität durchaus mal vorkommt und gar nicht selten). Personio denkt ja personen-eindimensional.
+23Moin,
wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, dann müsste das gehen.
Du brauchst ein zusätzliches Mitarbeiter-Attribut. Z.B.: “Ist Teamleiter” mit Ja/Nein.
(Ich habe ein altes Testattribut von mir recycled ;) )
Dann kannst Du sowas bauen:
Anstelle von “ignore me in reports” wäre das dann “Ist Teamleiter”.
Also dürfte derjenige die Dokumente von allen MA der Abeilung sehen, die seiner entspricht, und die bei “Ist Teamleiter” “Nein” hinterlegt haben.
Dann sollten sie sich nicht mehr gegenseitig sehen können.
Gruß
Alex
P.S.:
Aus Gründen der Einfachheit sollte die untere Prüfung umgebaut werden auf:
Dann musst Du nur bei den Vorgesetzten da “Ja” eintragen. Andernfalls müsste man bei allen nicht Teamleitern auch auf jeden Fall “Nein” eintragen.
+31Sehr coole Idee
Wenn man es als Attribut extra pflegt, dann kann man das Unternehmensweit auch flexibel anwenden. In der Kombination, der Abteilung oder des Teams und bspw. der Hierarchieebene.
FYI: Diese Filtereinstellung könnt ihr inzwischen auch einfach kopieren und benennen, dann müsst ihr das nicht für alle Rechte einzeln einstellen, sofern das für weitere Angaben neben den Dokumenten gelten soll. :)
Liebe Grüße
Lena
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