Hallo zusammen,
aktuell stellt sich mir die Frage, wie ich den Führungskräften den Einstellungsprozess über Personio erkläre.
Unser Prozess ist intern wie folgt:
- Bewerber ist im Recruiting Prozess
- Bewerber wird ein Mitarbeiter - über Button Eingestellt fülle ich die erforderlichen Felder für die Personalverwaltung aus
- Wie gelangt dieser Schritt nun in die PV? Bedeutet ich gebe die nötigen Infos ein, das System sagt “Herzlichen Glückwunsch dein MA ist eingestellt”
- Wie sieht die Personalabteilung diesen Schritt und kann dann den Vertrag und alle anderen relevanten Punkte abarbeitn?
Wie lebt Ihr das aktuell im Unternehmen?
Wir haben vorher den Prozess das der Mitarbeiter via Antrag und einem Dokumenten Workflow eingestellt wurde.
Danke für eure HILFE :-)
