Moin,
das hatten wir bei uns auch.
Am einfachsten wäre es wohl gewesen, wir hätten ein Arbeitszeitmodell ohne Zeiterfassung als Standard hinterlegt. Grundsätzlich haben alle MA ab Anstelldatum das Standard-Arbeitszeitmodell.
Wenn das eines mit Berechnung der Minusstunden ist, dann sammelt es entsprechend Minusstunden an.
Wenn man dann zum Zeitpunkt X starten will, weißt man allen MA ein passendes Arbeitszeitmodell mit dem ganzen Schnickschnack zu, das ab Zeitraum X gilt.
Wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, wie bei uns, kannst Du z.B.: die Minusstunden händisch ausgleichen. Bei uns ging das, da wir nur 12 Leute sind, bei mehr MA ist das natürlich keine gute Option.
Da müsste man dann mit einem Import arbeiten, damit man keinen Knall bekommt. Ich meine es gibt einen, um das Arbeitszeitkonto auf einen bestimmten Wert zu setzten - in dem Fall dann 0.
Gruß
Alex