Hi Community,

wir haben mal wieder großartige Neuigkeiten aus der Voyager Academy! 🎉

Ihr möchtet einen Prozesses für die Performance-Beurteilung einführen oder Euren bestehenden überarbeiten, wisst aber nicht, wo Ihr anfangen sollt?

Wir freuen uns mega, den neuesten Kurs der Voyager Academy vorzustellen: Gestaltung eines Prozesses für die Performance-Beurteilung, geleitet von Maria Hoppenstaedt, Personios People Business Partner und erfahrene Expertin im Leistungsmanagement.

In diesem Kurs zeigt Euch Maria, wie Ihr:
 

 Einen strukturierten und fairen Prozess entwickeln: Lernt, wie Ihr einen Bewertungsprozess erstellt, der perfekt mit den Zielen Eurer Organisation harmoniert.

 Kommunikation verbessern: Entdeckt, wie Ihr eine Kultur der Offenheit durch effektive kontinuierliche Feedback-Mechanismen fördern könnt.

 Die richtigen Werkzeuge und Vorlagen auswählen: Nutzt Tools und Vorlagen, die für konsistente und unvoreingenommene Bewertungen sorgen.

 Best Practices integrieren: Entdeckt bewährte Praktiken in der Leistungsbewertung und im Feedback.

 Stakeholder einbeziehen und schulen: Sorgt dafür, dass jeder sicher am Bewertungsprozess teilnehmen kann.

Egal, ob Ihr neu im HR-Bereich seid oder bestehende Prozesse “aufpeppen” möchtet, dieser Kurs bietet Euch die Insights und Tools, die Ihr für den Erfolg braucht.

Verpasst nicht die Chance, Eure HR-Skills zu erweitern und meldet Euch jetzt für den neuen Kurs in der Personio Voyager Academy an! 🚀

Liebe Grüße,
Melissa & das Voyager Academy Team