Hallo Community,

Der dritte und letzte Teil unserer Kurskollektion zur effizienten Vergütungsstrategie ist jetzt verfügbar! Mit der neuen Schulung Effiziente Verwaltung von Vergütungs-Beurteilungszeiträumen mit Personio Vergütung beenden wir den Lernpfad, den wir mit den ersten Kursen zur Gestaltung und Umsetzung von Vergütungsstrategien begonnen haben.

In dieser neuen Schulung erfahrt Ihr, wie Ihr die folgenden Funktionen anwendet:

Einrichten von Vergütungs-Beurteilungszeiträumen in Personio

Vorschlagen von Gehaltsanpassungen durch die Führungskraft

Gehaltsänderungen prüfen und umsetzen

Gewinnt praxisnahe Erkenntnisse aus der EBARA-Fallstunde.

Ihr erwerbt die praktischen Fähigkeiten, die Ihr braucht, um Vergütungs-Beurteilungszeiträume mit Personio Vergütung effizient zu verwalten.

Falls Ihr es noch nicht getan habt, schaut Euch unbedingt die ersten beiden Schulungen an, in denen Ihr lernt:

Ausrichtung Deiner Vergütungsstrategie an den Unternehmenszielen

Benchmarking und Festlegung einer Basis für die Vergütung

Festlegung von Gehaltsbändern anhand von Benchmarking-Daten

Definition eines umfassenden Vergütungsbudgets

Befähigung von Führungskräften zu effektiven Vergütungsrunden

Vergütungsentscheidungen klar und einfühlsam kommunizieren.

Viele Grüße

Roberto & das Team der Voyager Academy