Hallo @V.Rudolph 
 
Wie Du bereits erwähnt hast, kann aktuell direkt noch keine Urlaubssperre eingetragen werden. Es gibt jedoch einen Workaround, den viele Unternehmen verwenden.
 
Du könntest eine neue Abwesenheitsart (z.B. mit dem Namen "Urlaubssperre") konfigurieren. So wird den Mitarbeitenden transparent dargestellt, wann es eine Urlaubssperre gibt.
Es ist wichtig, dass für die neue Abwesenheitsart die Einstellung Anwesenheiten während Abwesenheitsperioden als Überstunden werten? auf Nein bzw. Nicht berücksichtigt eingestellt wird. So erwartet das System weiterhin eine Zeiterfassung für den Zeitraum.
 

 
Mehr über diese Thematik findest Du in diesem Artikel  Abwesenheitsarten erstellen
 
Nun kannst Du die Periode entweder manuell oder durch einen Import in Personio hinterlegen. So ist für die Mitarbeitenden beim Beantragen von Urlaub transparent sichtbar, dass dort eine Urlaubssperre besteht.
 
Ein Genehmigungsworkflow für z.B. Urlaub wäre hier sozusagen die zweite Prüfstelle.

In diesem Community Post Anwesenheitspflicht - Abwesenheiten sperren wurde dieses Thema auch schon diskutiert mit verschiedenen Vorschlägen von anderen Personio Benutzern.

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Liebe Grüße

Ciarán