Hello liebe Community,
wir haben eine Mitarbeiterin, die zum 15.11 gestartet ist, mit 28 Tagen Urlaubsanspruch.
Sie hatte nun schon mehrmals gefragt, wie das mit dem Urlaubsanspruch für November ist und ich bin mir doch recht sicher, dass es hier eine Rechtsgrundlage gibt, die nur den Anspruch für volle Kalendermonate vorsieht.
Also in ihrem Fall würde sie nur Urlaubsanspruch für den Dezember 2024 haben und nicht für den November, richtig? Falls ja, wäre ich dankbar wenn mir das jemand nochmal bestätigen könnte, dass sich hier in den letzten Jahren arbeitsrechtlich nichts geändert hat? :)
Danke und eine schöne Woche :)
Melanie
