Reporting von Anwesenheiten / Arbeitszeitregelungen

Hallo @Elisa,

danke für die Info!

Für uns ist das Thema auch relevant und ich habe mir gerade einmal den Report angesehen.

Die Pausen werden allerdings nicht angezeigt, Bsp: 

Arbeitszeit 20.08.: 08:30 - 13:00 Uhr & 14:00 bis 17:00 Uhr → Daraus werden in der Excel dann einfach 2 Einträge erstellt und bei Pause steht jeweils “0”. Ich denke das resultiert daraus, dass man in der neuen Time-Tracking-Version ja nicht mehr aktiv die Pausen einträgt sondern nur die Arbeitszeiten und die Pausen automatisch mitberechnet werden.

Man kann die Pausenzeiten also nich direkt auf einen Blick prüfen, sondern muss sich alle Einträge in der Excel genau ansehen.

Es wäre super, wenn es dafür in Zukunft auch noch eine Lösung geben würde - an sich ist der Report nämlich super! :)

Viele Grüße

Lena

Hallo @LenaNi,

danke für Dein Feedback bezüglich der Pausenzeiten! Für Dich zum Hintergrund -  das Redesign des Anwesenheit-Bereichs befindet sich derzeit noch in der Beta-Phase und diese Funktionalität wurde noch nicht global released. Daher werden die Pausen in diesem Fall, wie Du richtig beschreibst, derzeit noch als “0” im Bericht ausgewiesen. Unser Produktteam hat dieses Feedback vermehrt erhalten und arbeitet bereits an einer Lösung, um es für weitere Updates zu berücksichtigen. 

Liebe Grüße und einen schönen Tag Dir

Elisa

Auch eine automatische Prüfung dass. z.B. bei Werkstudenten 20 Wochenstunden (zumindest in der Semesterzeit) nicht überschritten wird wäre gut!

Also, ich kann mir nur sehr schwer vorstellen, dass Unternehmen mit 3-5.000 Mitarbeitern die Einhaltung der Arbeitszeiten (8 Stunden /Tag, bzw 10 in den 6 Monaten), der Ruhezeiten (11 Stunden zwischen den Tagen) und der Pausen (30 Minuten bis zu 6 Stunden bzw. 60 Minuten über 6 Stunden) MANUELL (!) bzw. mit Excel-Tabellen überprüfen. 

Ich hatte in der Vergangenheit immer Systeme zur Verfügung, die die Überprüfung der Einhaltung der Arbeitszeitregelungen automatisch ermöglichte. 

@Elisa, ich wundere mich, dass Personio dies nicht ermöglicht und möchte gerne von den Kollegen im HR Bereich, die Personio haben, wissen, wie die das Problem gelöst haben. 
Vielen Dank. 

Viele Grüße, 

Armando 

Hallo,

bei uns gibt es auch das Problem, dass wir Höchstarbeitszeiten (10h pro Tag) und Pausenzeiten kontrollieren möchten. Momentan gibt es nur eine Warnung, wenn Pausenzeiten nicht eingehalten werden. Eine einstellbare Höchstgrenze von täglicher und wöchentlicher Arbeitszeit wäre da wirklich wünschenswert!

Schöne Grüße,

Annalena Ulamec

Hallo,

im Ideation Bereich gibt es dazu schon ein Thema von @Chipmunkie , das entsprechend “befürwortet” (upvoten) und sicher auch erweitert/ergänzt werden kann:

https://community.personio.de/ideas/automatische-prufung-von-arbeitszeitgesetz-regelungen-887

Beste Grüße

Dash