Zeiterfassung für Kolleg:innen die auf Stundenbasis arbeiten

Hallo @LiaSchulz,

Prinzipiell werden sie auch für ihre gearbeiteten Stunden bezahlt. Allerdings sollte beim Arbeitszeitmodell und den Wochenstunden darauf achten, dass sie:

• gleich eingestellt sind, sonst gibt es eine Fehlermeldung
• Auswirkungen auf die Zeiterfassung haben, nur an offenen Tagen wird die Zeit berücksichtigt
• auch Auswirkungen auf die Abwesenheiten hat, denn bei einer echten Abwesenheit (Krankheit, Urlaub) werden die Stunden, die an dem Tag im Zeitmodell eingetragen sind, von den Sollstunden reduziert und ebenso bezahlt. Es macht daher auch einen Unterschied, wie viel Urlaubsanspruch vergeben werden sollte, als auch wie viele Tage abgezogen werden. 

Es gibt einige Beiträge zum Thema flexible Arbeitszeiten und verschiedenste Herangehensweisen. Es kommt auch auf die weiteren Rahmenbedingungen an. Gerne verlinke ich Dir hier ein paar, vielleicht hilft Dir das ja: 

• Wie erstellt man ein Arbeitszeitenmodell, bei dem 40 Stunden flexibel zwischen Montag-Sonntag gearbeitet werden?

Liebe Grüße
Lena