Hallo zusammen,
wir sind gerade dabei die Zeiterfassung aufzubauen und kommen bei einem Punkt nicht weiter: Wie bildet ihr Überstundenabbau eurer Mitarbeiter*innen ab? Im besten Fall sollen Mitarbeiter*innen diese Abwesenheit selbst beantragen können, ohne das HR dafür Überstunden in eine Abwesenheit überführen muss. Das Zeitkonto sollte sich dann automatisch aktualisieren.
Bei den Anwesenheitsmodellen gibt es die Möglichkeit, dass bei Nicht-Eintragung 8 Stunden abgezogen werden, allerdings ist uns das zu unübersichtlich, da nicht nachvollziehbar ist, wann welche*r Mitarbeiter*in geplant abwesend ist/war.
Liebe Grüße
Maureen
